Подготовка кадров для инновационной деятельности

Важнейшими задачами государственной политики в целях сохранения и развития кадрового потенциала научно-инновационного комплекса страны являются: повышение уровня оплаты научного труда, экономической и социальной защищенности ученых и разработчиков, престижа научной деятельности; омоложение кадрового состава науки, создание дополнительных условий для привлечения и закрепления талантливой молодежи в сфере науки и технологий; сокращение интеллектуальной эмиграции и создание условий для возвращения в страну ученых и специалистов, работающих за рубежом. Для повышения эффективности кадровой политики будут продолжены работы по стимулированию научной деятельности и планированию подготовки научных кадров высшей квалификации с учетом государственных потребностей развития науки и отраслей экономики.

Предполагается также осуществить следующие первоочередные мероприятия:

разработка методологии прогнозных характеристик перспективной потребности в научных кадрах и специалистах, занятых в реализации приоритетных направлений создания и развития новых и высоких технологий в Республике Беларусь;

ускоренное создание государственных межотраслевых научно-исследовательских и учебно-методических центров по приоритетным направлениям науки и технологий;

совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации научных кадров и специалистов инновационного менеджмента путем создания государственных и коммерческих образовательных центров и кафедр по подготовке и переподготовке специалистов в области инновационного менеджмента и коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности в сфере науки;

создание условий для реализации интеллектуального потенциала молодых ученых, в первую очередь за счет совершенствования системы вознаграждения за творческий труд;

обеспечение максимально благоприятных условий для подготовки научных кадров высшей квалификации и развития научных школ, научно-производственных центров и других организационных форм с перспективной тематикой научно-исследовательских, опытно-конструкторских и опытно-технологических работ.

Для кадрового обеспечения инновационной деятельности будут сформированы:

система высшего образования: подготовка специалистов с высшим образованием по новым специальностям в области инновационной деятельности (координатор – Министерство образования (БГУ, БНТУ, БГУИР));

система последипломного образования: переподготовка и повышение квалификации руководящих кадров и специалистов в области государственного управления (координатор – Академия управления при Президенте Республики Беларусь); переподготовка и повышение квалификации специалистов по приоритетным направлениям научно-технической и инновационной деятельности (координатор – Министерство образования (Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ, Институт повышения квалификации и переподготовки кадров по новым направлениям развития техники, технологии и экономики БНТУ), органы государственного управления);

система послевузовского образования: подготовка кадров высшей квалификации с учетом потребности развития науки и отраслей экономки (координаторы – Государственный комитет по науке и технологиям, Министерство образования, Высшая аттестационная комиссия Республики Беларусь);

система краткосрочных курсов, семинаров и конференций по повышению квалификации специалистов в области инновационной деятельности (координаторы – Министерство образования (Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ), Государственный комитет по науке и технологиям, Национальная академия наук Беларуси, органы государственного управления).