47. Феноменологический метод работы руководителя в управлении как творчестве.

В ФМ работы руководителя мы выделяем четыре основных компонента: Восприятие, Выражение, Активность воли, Интенциональное переживание.

Руководитель является субъектом творческой деятельности и продвигает (осуществляет) Дело как свое творение, т.е. он призван открывать направление движения компании, и делает он это довольно специфическим образом. ФМ, как творение Дела, можно представить следующей функцией:

Творение Дела = F (Восприятие Дела, Выражение Дела, Активность воли, Переживание истины)

Восприятие –возможно лишь через представление, через символизацию воспринимаемого Дела. Восприятие Дела – это всегда есть постижение его сокрытого существа

В Восприятии мы выделяем следующие три основных момента: 1) обнаружение нового аспекта в видении Дела, оно же образное восприятие – мышление/восприятие в образах (или просто мышление); 2) феноменологическую редукцию; 3) работу с адекватным материалом Дела.

Феноменология отрицает субъект-объектное отношение и устанавливает своего рода беспредпосылочность исследования (феноменологическое эпохе). Такое исследование берёт своим предметом феномен интенциональности – интенциональное переживание субъекта постигаемого мира, что рассматривается как сама исследуемая реальность (смысл мира). всеобщее существенное свойство сознания сохраняется и в его модификации. Все переживания с такими существенными свойствами называются также и „интенциональными переживаниями"