6. Оценка рисков
Подсчет рисков тесно связан с использованием методов прогнозирования
Метод Дельфи: эксперты друг с другом не общаются, а общаются только с руководителями (снимается давление авторитетов)
Каждый эксперт составляет свой прогноз. Руководитель сравнивает все прогнозы и умеет приближенное мнение всех экспертов (несколько этапов) Руководитель не ограничен в выборе экспертов.
Модель Миндблана (изучена на представительных ОГВ)
- ориентация на средства
- ограничение альтернатив
- проблемы решаются фрагментарно
- проблемы решаются нецентрализованно, а через коалиции, соглашения (выражают не общие интересы, а интересы отдельных людей)
Метод сценариев - метод декомпозиции задачи прогнозирования, предусматривающий выделение набора отдельных вариантов развития событий (сценариев), в совокупности охватывающих все возможные варианты развития. При этом каждый отдельный сценарий должен допускать возможность достаточно точного прогнозирования, а общее число сценариев должно быть обозримо. Два этапа исследования:
- построение исчерпывающего, но обозримого набора сценариев;
- прогнозирование в рамках каждого конкретного сценария с целью получения ответов на интересующие исследователя вопросы.
19. Ответственность при принятии решений.
В сфере управления ответственность принято определять как:
1. Меру соответствия действий отдельного человека, группы людей или общества взаимным требованиям, конкретным социальным и правовым нормам, общим интересам.
2. Обладание возможностями, наделение необходимыми правами и обязанностями для выполнения процедур, связанных с выработкой, принятием и реализацией решений.
3. Необходимость, обязанность отвечать за свои поступки и действия в процессе выработки, принятия и реализации решений.
4. Форму зависимости в условиях разделения деятельности, определяющую меру порицания при невыполнении или недостаточном выполнении функций и обязательств, полномочий и ожиданий.
Элементы от-ти:
1. Предпосылки ответственности – потребности общества, государства, граждан в поддержании определенного уровня и качества общественных отношений, поведения, деятельности людей и организаций.
2. Субъект ответственности – лицо или группа лиц, несущая ответственность за какие-либо свои действия, решения.
3. Объект ответственности – лицо, группа лиц, перед кем несут ответственность субъекты ответственности.
4. Предмет ответственности – то, по поводу чего наступает ответственность. К примеру, юридическая ответственность наступает за совершение правонарушений, экологическая ответственность – за урон, нанесенный организацией окружающей среде.
5. Содержание ответственности – действия направленные на обеспечение должных и наиболее целесообразных взаимодействий в ходе разработки управленческого решения.
6. Мера ответственности – с одной стороны, понимание последствий принятых решений, действий по их реализации, с другой стороны, оценка другими этих же самых решений, поступков и действий. С мерой ответственности корреспондируют прежде всего санкции (при негативной ответственности) и поощрения (при позитивной ответственности).
Все виды ответственности можно классифицировать по следующим основаниям:
Yandex.RTB R-A-252273-3- Понятие проблемы, ее виды и свойства.
- Управленческое решение и его виды.
- III. По целям различают
- Требования к качествам субъектов, принимающих управленческое решение.
- 4. Качество управленческого решения.
- 6. Классификация методов разработки управленческого решения.
- 7. Решения на основе выбора вариантов.
- 8. Решения на основе аналогий.
- 9. Моделирование как метод принятия решений. Виды моделей.
- Анализ проблем и его технологии.
- 12. Методы согласования решений.
- 13. Роль руководителя в процессе принятии решений.
- 14. Типичные ошибки при принятии решений.
- Возможные риски при принятии некачественных решений.
- Прогнозирование рисков и меры по их снижению.
- 17. Технологии оценки эффективности управленческих решений.
- 18.Экспертные методы принятия решений.
- Генерирование альтернатив
- Формулировка ограничений (выработка критериев)
- 4. Сравнение альтернатив
- Конкретизация и планирование решений
- 6. Оценка рисков
- 1. По предмету и содержанию ответственности:
- 2. Ответственность по временному признаку:
- 3. Ответственность с точки зрения ущерба, вызванного ошибочными решениями:
- 20. Факторы, влияющие на принятие решений в органах власти.
- 21. Аутсорсинг как метод принятия решений.
- Виды аутсорсинга:
- Производственный аутсорсинг (при производственном (или промышленном) аутсорсинге, сторонней организации передаются частично или целиком производство продукции или её компонентов).
- Критика
- 22. Информационное обеспечение управленческого решения.
- 23. Разделение труда при принятии решений.
- 24. Эксперимент как форма проверки качества решения.
- 25. Мотивация руководителей на приятие качественных решений.
- Виды моделей, используемых при принятии решений.
- Этапы процесса выработки решений.
- 28. Разработка вариантов решения, их оценка, выбор оптимального по заданным критериям.
- Языковые формы формулировки управленческих проблем.
- Принятие решений в условиях неопределенности.
- Особенности групповых решений
- Оценки альтернатив
- 34. Контроль за реализацией решений.
- 35. Сетевые графики как форма решений.
- 36. Целевые ориентации управленческих решений.
- 38. Общие и конкретные требования, предъявляемые к разработке, принятию и содержанию управленческих решений, принимаемых органами власти.
- 39. Особенности решения классической и расширенной задач выбора.
- 40. Правила и критерии принятия управленческих решений в условиях неопределенности и риска.
- 1 Правило максимума выигрыша.
- 2.Правило оптимального соотношения дохода и риска
- 3. Правило оптимизации вероятности риска.