8.Загальні характеристики організації.

-понятие організації.Организация является основой и причиной, обусловливающей существование менеджмента. Организацией называют группу людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения одной или нескольких общих целей.

Требования к группе людей:1.наличие хотя бы двух человек,которые считают себя частью этой группы.2.наличие хотя бы одной цели,которую принимают за общую все члены группы.3.наличие членов группы,которые намерены работать вместе,для достижения значимой для всех цели.

-загальні характеристики організації:ресурсы.(основные ресурсы, используемые организацией, это люди (человеческие ресурсы), капитал, материалы, технология и информация)процессы,внешняя середа (организации полностью зависимы от окружающего мира — от внешней среды — как в отношении своих ресурсов, так и в отношении потребителей, пользователей их результатами, которых они стремятся достичь),структура,разделение труда,необходимость управления,цели(успех).

-рівні управління організацією. Более общеупотребимый способ описания уровней управления состоит в выделении руководителей (управляющих) низового звена, или операционных управляющих, руководителей (управляющих) среднего звена и руководителей (управляющих) высшего звена. РУКОВОДИТЕЛИ НИЗОВОГО ЗВЕНА. Младшие начальники, которых также называют руководителями первого (низового) звена или операционными руководителями — это организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими и другими работниками (не управляющими). РУКОВОДИТЕЛИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА. Работа младших начальников координируется и контролируется руководителями среднего звена. РУКОВОДИТЕЛИ ВЫСШЕГО ЗВЕНА. Высший организационный уровень — руководство высшего звена — гораздо малочисленное других. Даже в самых крупных организациях руководителей высшего звена — всего несколько человек. Типичные должности руководителей высшего звена в бизнесе — это председатель Совета, президент, вице-президент корпорации и казначей корпорации. РУКОВОДИТЕЛИ ВЫСШЕГО ЗВЕНА отвечают за принятие важнейших решений для организации в целом или для основной части организации.Управление высшего звена находится на институциональном уровне,среднего-на управленческом,низового – на техническом.