5. Класична школа управління

Основные предст-ли классич.школы управ-я (1920-1950 гг.): А.Файоль, Г.Эмерсон, Макс Вебер и др.

Принципы управления:

1)раздел-ие труда;

2)власть и ответственность;

3)дисциплина;

4)единство распоряжения;

5)единство руководства;

6)подчинение индивид.интересов общим;

7)вознаграждение персонала;

8)централизация (уровень центр-ции и децентр-ции должен зависеть от ситуации и выбираться таким образом, чтобы давать найлучшие результаты);

9)скалярная цепь или цепь взаимодействия (четкое построение цепей следования команд от рук-ва к подчин-ым);

10)порядок (все должны знать свое место в орг-ции);

11)равенство (к рабочим следует подходить справедливо и по-доброму); 12)стабильность перс-ла (кадры должны находиться в стабильной ситуации);

13)инициатива (мен-ры должны поощрять подчин-х, выдвигать идеи);

14)корпорат.дух (следует создавать дух единства и совместных действий).