12.Неформал орган.

Неформальная организация это спонтанно образовавшаяся группа людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели.

неформ орган осущ. соц контроль над своими членами. Первым шагом к этому явл установл и укрепление норм групповых эталонов приемлемого и неприемл поведения. Чтобы быть принятым группой и сохранить в ней свое положение, личность должна соблюдать эти нормы. Вполне естественно,что у неформ орган имеются свои четко сформулир правила относ характера одежды, поведения и приемлемых видов работы. Сопротивление переменам. Люди могут также испол неформ орган для обсуждения предполагающихся или факт перемен, кот могут произойти в их отделе или орган.

Для организ важно, чтобы неформ группы не доминировали.Цена дружбы не имеет ничего общего с формал отнош и компетентностью, но их влияние на дело форм-ой орган может быть весьма существенным. Когда задействовано большое кол-во людей, власть неофиц группы заметно усиливается. Наиболее распростран использ и злоупотребл этой властью выражается в форме неофиц общения (так называемый "тайный" телеграф). Ни одни новости не передаются так быстро, как по неформ каналам. Это один из способов, с помощью кот неформ группа осущ свою власть (неформ коммуникация). Др способ, кот пользуется неформ группа для того, чтобы проявить свою власть, - это ее способность действовать или бездействовать. Несанкционированное установление произв-нных норм - это один из путей, благодаря кот неформ группы оказывают негатив влияние на людей.

Важнейшие причины вступления в группу чувство принадлежности, взаимопомощь, взаимозащита, тесное общение и заинтересованность.