74. Организация как социально-эк-кая система, ее основные признаки.

СИСТЕМА – это совокупность связанных элементов, объединенных в одно целое для достижения определенной цели.

Социально-экономическая система – это любое социально-экономическое образование, обладающее определенной свободой выбора формы деятельности и представляющее собой единую организационную структуру, элементы которой взаимосвязаны и совместно функционируют для достижения общей цели.

В отношении социальных систем термин «организация» используется в 3 значениях:

• Упорядоченность и согласованность взаимодействий в той или иной степени автономных элементов и подсистем, обусловленных предназначением и строением системы (организованная работа над проектом);

• Последовательность процессов и действий, ведущих к образованию и прогрессивному развитию между элементами (организация работы предприятия);

• Совокупность людей, объединившихся для достижения какой-либо целина основе принципов разделения и кооперации труда и взаимодействующих друг с другом по определенным правилам (предприятие, созданное ради получения прибыли).

Организация в широком смысле – есть единство организационной структуры и организационного процесса.

Признаки организации:

• Наличие людей;

• Обособленность, выражающаяся в замкнутости внутренних процессов, обеспечиваемая наличием границ и внешнего окружения;

• Осуществление деятельности на основе принципа саморегулирования – возможность в определенных рамках самостоятельно решать вопросы организационной жизни;

• Организационная культура – совокупность установившихся традиций, символов, ценностей, верований, которые определяют характер взаимоотношений и направленность поведения людей;

• Целеполагание;

• Иерархичность (руководство – исполнители);

• Наличие организационного начала (лидер или коллективный орган управления).

Функция организации в управлении: процесс создания структуры предприятия, которая дает возможность людям эффективно работать вместе для достижения его целей.