logo
ГОСы ГРНЭ 2015г

99. Содержание, показатели и методы оценки деятельности персонала.

Оценка трудовой деятельности персонала представляет собой процесс установления соответствия качественных характеристик личности (характера, навыков, мотивации) требованиям исполняемой организационной роли. Такая оценка включает:

Основной целью оценки и анализа трудовой деятельности является получение объективной информации

Оценка трудовой деятельности дает возможность решить следующие задачи:

Показатели оценки деятельности персонала. Все многообразие показателей оценки деятельности персонала можно разделить на три группы:

Методы оценки деятельности персонала

Методы, используемые для оценки деятельности, профессиональных и личных качеств персонала можно разделить на три основные группы: