Служащим

Мы признаем достоинство каждого служащего и серьезно от­носимся к интересам каждого из них.

Таким образом, мы принимаем на себя ответственность за то, чтобы:

— обеспечить служащего работой и компенсациями, кото­рые улучшают условия жизни рабочих;

— обеспечить условия труда с учетом здоровья и достоин­ства служащего;

—быть честными во взаимоотношениях со служащими и открыто делиться с ними информацией, ограничиваясь лишь рамками, определенными законодательством и условиями кон­куренции;

— прислушиваться к предложениям служащих там, где это возможно, следуя их советам, идеям, просьбам и пожела­ниям;

— в духе доброй воли участвовать в переговорах по разре­шению конфликтов;

— избегать дискриминации и гарантировать равные отно­шения и возможности в таких вопросах, как пол, возраст, раса и религия;

— способствовать привлечению к работе людей с разны­ми уровнями способностей (там, где им находится примене­ние);

— обеспечивать охрану труда (защиту от профессиональ­ных увечий и заболеваний);

— поощрять и содействовать развитию способностей слу­жащих;

— внимательно следить за ростом безработицы, зачастую являющейся следствием принятых деловых решений, и со­трудничать с правительствами, профсоюзами, агентствами по труду и занятости, а также друг с другом в разрешении такого рода проблем.