Местной общественности

  Будучи корпоративными гражданами мира, мы считаем, что в состоянии способствовать тем силам реформирования и борь­бы за права человека, которые действуют в той местности, где работают наши предприятия. Таким образом, по отношению к местной общественности мы принимаем на себя следующие обязательства:

— уважать права человека и демократические институты, помогая им по мере возможности;

— признавать законные обязательства правительств по от­ношению к обществу в целом, поддерживая те политические и практические решения, которые направлены на развитие человеческой личности посредством гармоничных отношений между бизнесом и обществом;

— сотрудничать с теми представителями общества, которые посвятили себя повышению стандартов здоровья, образования,;

безопасности условий труда и экономического благосостояния; i

— поощрять меры и активно участвовать в сохранении окружающей среды и природных ресурсов;

— поддерживать мир, безопасность, многообразие и соци­альную интеграцию;

— уважать цельность местных культур;

—быть примерными корпоративными гражданами, обес­печивать вклады в благотворительность, взносы в образование и культуру, участие служащих в различных акциях местного значения и гражданских акциях.

 Актуальные проблемы приоритетного значения

 «"Круглый стол" в Ко» призван привести вышеприведенные «Принципы» в действие, поскольку его члены верят в то, что деловое поведение, приведенное в соответствие с «Принципа­ми» на началах справедливости, будет способствовать процвета­нию глобальной экономики. Ввиду этого «"Круглый стол" в Ко»

поддерживает следующие начинания:

 — Правильное управление корпорацией

Правильное управление корпорацией — это первый шаг на пути к корпоративной социальной ответственности и руковод­ству бизнесом, основанному на вышеназванных принципах. Компании, которые (а) признают и стараются сбалансировать интересы всех (непосредственных и опосредованных) участ­ников производства, (б) формируют доверие посредством обеспечения прозрачности и (в) могут быть подотчетны с точ­ки зрения этических, экологических и экономических норм, являются могучей движущей силой положительных сдвигов в обществе.

— Доверие посредством прозрачности

Требования к прозрачности разнообразны. Компания долж­на быть готова к полной и адекватной инспекции, должна уча­ствовать в конкуренции на честных и справедливых основах и быть открытой к диалогу со всеми заинтересованными лицами (участниками). Бизнес должен также взять на себя ведущую роль в совместной с правительством борьбе с практикой под­купа и коррупции, вследствие которой несправедливым обра­зом выигрывают немногие, тогда как прогресс развивающихся наций замедляется, а конкуренция страдает в глобальном мас­штабе.

—Ответственные вложения в иностранную экономику и торговля

 Неприемлемо, чтобы огромное число людей было лишено преимуществ, даваемых технологией и капиталом. Да и глоба­лизация экономики не станет успешной, если, помимо процветания, окажется не в состоянии генерировать еще и справедли­вость и надежность. Бизнес должен работать в союзе с мест­ными правительствами с тем, чтобы стимулировать формиро­вание необходимых условий для роста иностранных вложений в местную экономику, что приводит к появлению новых рабо­чих мест и повышению уровня жизни по всему миру.

«"Круглый стол" в Ко» отдает себе отчет в том, что одного достойного делового поведения недостаточно. Особая роль принадлежит правительству. Если правительство не создает условий для политической стабильности, не борется с корруп­цией, не создает необходимых базовых инфраструктур (вклю­чая здоровую банковскую систему), не чтит закона, то вложе­ний не будет и страна не подпадет под благодетельное влияние глобализации. «"Круглый стол" в Ко» ищет возможности диа­лога и сотрудничества с правительствами и прочими организа­циями, имея в виду формирование, отстаивание и внедрение программ и инициатив, которые приведут к процветанию спра­ведливого и надежного общества.

 Ко-сюр-Монтрё, 1994 г.

Филипс Ф. Формула успеха. – М.: Вагриус, 2000. – С. 383-393

Приложение № 9