2.Анализ прибыли и рентабельности продукции фирмы.

Содержание

• 1. Этапы и методы разработки управленческих решений.
• 2. Оценка и анализ затрат на обслуживание и управление производством на фирме.
• Динамика совокупных (а) и удельных (б) переменных затрат
• Динамика совокупных (а) и удельных (б) постоянных затрат
• 3. Потребительские рынки и покупательское поведение.
• Факторы, определяющие поведение покупателя.
• Социальные факторы
• Референтные группы
• Роли и статусы
• Личностные факторы
• Возраст и этапы жизненного цикла семьи
• Род занятий
• Экономическое положение
• Образ жизни
• Тип личности и представление о себе
• Психологические факторы
• Мотивация
• Теория мотивации по Зигмунду Фрейду.
• Теория мотивации Абраама Маслоу.
• 2. Анализ материальных и трудовых затрат в себестоимости продукции.
• 3. Методы позиционирования товара.
• 1. Процессные теории трудовой мотивации.
• 2. Структурные сдвиги в составе продукции, методы оценки их влияния на основные показатели фирмы.
• 3. Сегментация рынка.
• 1. Содержательные теории трудовой мотивации.
• 2. Современная банковская система. Банки и их функции.
• 3. Реклама в маркетинге, мероприятия «pr».
• 1. Организационная структура управления и факторы, ее формирующие.
• 2. Современные деньги: их место и роль в экономике. Денежный рынок.
• 3. Формирование спроса, и стимулирование сбыта на разных рынках.
• 1. Сущность антикризисного управления.
• 2. Налоговая система, ее характеристика. Единство и особенности налоговых систем в развитых странах.
• 3. Цели маркетинговых исследований, этапы проведения.
• 1. Централизация и децентрализация управления: достоинства и недостатки
• 2. Фондовая биржа: ее органы, виды биржевых сделок.
• 3. Принципы создания сети распределения (товародвижения), типы каналов распределения; участники каналов распределения
• Проектирование организационных структур управления: методы, этапы, реализация проектов.
• Ценные бумаги: их виды, стоимость, доходность.
• Жизненный цикл товара, особенности управления комплексом маркетинга на различных стадиях жизненного цикла.
• 1. Понятие стратегии. Основные виды стратегий.
• 2. Инфляция, проблемы ее учета в планировании и оценке деятельности предприятий.
• 3. Вербальные и невербальные методы делового общения.
• 1. Методы оценки эффективности инновационных проектов.
• Организация анализа эффективности инновационной деятельности
• 2. Теория издержек производства: понятие, показатели, оценка.
• 3. Источники конкурентных преимуществ.
• Менеджмент и управление. Функции менеджмента
• Заработная плата как цена труда. Методы государственного воздействия на уровень заработной платы.
• Инновационный процесс и его этапы
• Понятие и основные виды организаций.
• Организации могут быть классифицированы по следующим признакам:
• Методы государственного регулирования экономики.
• Организация нормирования труда на фирме: трудовые нормы и нормативы, методы их разработки.
• Основные методы управления.
• Определение доходности (рентабельности) дисконтированных денежных потоков при оценке эффективности капитальных вложений.
• Управление персоналом и его основные задачи.
• Законы организации
• Методы оценки эффективности инвестиционных проектов
• Понятие человеческого капитала
• Методы планирования.
• К основным методам планирования относятся:
• В последнее время особую популярность приобрели такие методы планирования, как:
• Анализ чувствительности может использоваться:
• Показатели финансового состояния предприятия, их расчеты.
• Стратегии диверсификации
• Методы разработки стратегии развития организации.
• 2. Показатели рентабельности: классификация, расчеты.
• Мотивационный механизм и его элементы
• Этапы стратегического управления.
• Прибыль предприятия: понятие, показатели, взаимосвязь.
• Численность и структура персонала организации
• Управленческий контроль как функция менеджмента.
• Ценовая стратегия фирмы, методы ценообразования
• - Метод полных затрат; - метод предельных затрат; - метода прямых затрат; - метод определения цены на базе стандартных издержек производства; - метода целевой нормы прибыли.
• Аттестация персонала. Понятие, содержание, процедура проведения.
• Коммуникационные сети и процессы в организации.
• Показатели себестоимости и их взаимосвязь
• Методы оценки и отбора персонала
• Производственная структура организации и принципы ее построения
• 2. Производственная программа предприятия: понятие, показатели, оценка выполнения.
• 3. Планирование потребности в персонале
• 1. Принципы менеджмента
• 2. Трудоемкость продукции фирмы: виды, показатели, оценка
• 3. Организационная культура, ее элементы и структура
• 1.Жесткая организационная структура управления и ее разновидности.
• 2. Производительность труда на фирме: понятие, показатели, оценка.
• 3. Стиль руководства, факторы, влияющие на его формирование.
• 1. Гибкие организационные структуры управления.
• 2. Тарифная и бестарифная модель оплаты труда
• 3. Требования к личным качествам руководителей, классификация типов менеджеров
• 1. Основы власти руководителя
• 2. Источники финансирования инвестиционной деятельности предприятий.
• 3. Источники привлечения персонала, их достоинства и недостатки
• 1. Система целей организации
• 2. Инвестиции фирмы: виды, структура, общая характеристика.
• 3. Рабочая группа и ее разновидности
• Конкурентные стратегии
• 2. Оборотные средства фирмы: состав, структура, общая характеристика.
• 3. Конфликты: виды и способы преодоления
• Внешняя и внутренняя среда организации
• Анализ эффективности использования основных фондов фирмы.
• 3. Личность и управление
• Школы менеджмента: эволюция и современность.
• Амортизация основных фондов: сущность, показатели, методы начисления.
• 3. Администратор и лидер. Концепции лидерства
• Бизнес-планы: их основное содержание и области использования.
• Оценка основных фондов фирмы: виды, проблемы оценки и пути их решения
• Понятия, показатели и методы оценки качества товара
• Планы предприятия, их виды, классификация и взаимосвязи.
• 2.Анализ прибыли и рентабельности продукции фирмы.
• 3.Сущность и виды маркетинга