Методы государственного регулирования экономики.

Методы государственного регулирования, несмотря на их определенное разнообразие, можно разбить на следующие группы: административное регулирование, прямое и косвенное экономическое регулирование. К административным методам регулирования относятся разнообразные меры контроля над доходами, ценами, учетными ставками, квотирование, лицензирование и др. Эти меры относятся к административным потому, что они не основываются на экономических интересах и реализующих их стимулах, а осуществляются на основе законодательства через систему устанавливаемых им норм и правил.

К прямому экономическому регулированию относятся различные формы безвозвратного целевого финансирования регионов, предприятий, отраслей — это субвенции или прямые субсидии, которые включают различного рода дотации, пособия, доплаты из специальных бюджетных и внебюджетных фондов различных уровней (общенациональных, региональных, местных). Сюда же относятся льготные кредиты. Увязывая интересы различных уровней и субъектов хозяйствования разных социальных групп, эти виды регулирования способствуют выравниванию их финансового положения, защите наиболее уязвимых секторов экономики и групп населения, достижению приоритетных целей экономического развития. В то же время, будучи встроенными в рыночные отношения, они в известной мере формируют структуру цен и издержек и реальную конкурентоспособность отдельных секторов экономики.

На стыке административных и прямых экономических методов регулирования находятся такие адекватные современной смешанной экономике формы государственного регулирования, как программно-целевой подход, проектное финансирование и кредитование. Реализация общих и специальных целевых программ и проектов, намечающих ориентиры развития в какой-либо области, наряду с применением административно-организационных мер подкрепляется соответствующими финансовыми ресурсами.

К косвенным формам экономического регулирования относится проводимая государством политика в области кредитно-финансовых, валютных, внешнеэкономических (в том числе таможенных) отношений, налоговых систем, амортизируемого имущества и др. Таким образом, государство, используя экономические интересы и стимулы, влияет на экономическое поведение субъектов хозяйствования, выступающих в качестве производителей и потребителей. То есть косвенные формы экономического регулирования воздействуют на производство и потребление опосредованно и носят безадресный характер.

3. Содержание

   • 1. Этапы и методы разработки управленческих решений.
   • 2. Оценка и анализ затрат на обслуживание и управление производством на фирме.
   • Динамика совокупных (а) и удельных (б) переменных затрат
   • Динамика совокупных (а) и удельных (б) постоянных затрат
   • 3. Потребительские рынки и покупательское поведение.
   • Факторы, определяющие поведение покупателя.
   • Социальные факторы
   • Референтные группы
   • Роли и статусы
   • Личностные факторы
   • Возраст и этапы жизненного цикла семьи
   • Род занятий
   • Экономическое положение
   • Образ жизни
   • Тип личности и представление о себе
   • Психологические факторы
   • Мотивация
   • Теория мотивации по Зигмунду Фрейду.
   • Теория мотивации Абраама Маслоу.
   • 2. Анализ материальных и трудовых затрат в себестоимости продукции.
   • 3. Методы позиционирования товара.
   • 1. Процессные теории трудовой мотивации.
   • 2. Структурные сдвиги в составе продукции, методы оценки их влияния на основные показатели фирмы.
   • 3. Сегментация рынка.
   • 1. Содержательные теории трудовой мотивации.
   • 2. Современная банковская система. Банки и их функции.
   • 3. Реклама в маркетинге, мероприятия «pr».
   • 1. Организационная структура управления и факторы, ее формирующие.
   • 2. Современные деньги: их место и роль в экономике. Денежный рынок.
   • 3. Формирование спроса, и стимулирование сбыта на разных рынках.
   • 1. Сущность антикризисного управления.
   • 2. Налоговая система, ее характеристика. Единство и особенности налоговых систем в развитых странах.
   • 3. Цели маркетинговых исследований, этапы проведения.
   • 1. Централизация и децентрализация управления: достоинства и недостатки
   • 2. Фондовая биржа: ее органы, виды биржевых сделок.
   • 3. Принципы создания сети распределения (товародвижения), типы каналов распределения; участники каналов распределения
   • Проектирование организационных структур управления: методы, этапы, реализация проектов.
   • Ценные бумаги: их виды, стоимость, доходность.
   • Жизненный цикл товара, особенности управления комплексом маркетинга на различных стадиях жизненного цикла.
   • 1. Понятие стратегии. Основные виды стратегий.
   • 2. Инфляция, проблемы ее учета в планировании и оценке деятельности предприятий.
   • 3. Вербальные и невербальные методы делового общения.
   • 1. Методы оценки эффективности инновационных проектов.
   • Организация анализа эффективности инновационной деятельности
   • 2. Теория издержек производства: понятие, показатели, оценка.
   • 3. Источники конкурентных преимуществ.
   • Менеджмент и управление. Функции менеджмента
   • Заработная плата как цена труда. Методы государственного воздействия на уровень заработной платы.
   • Инновационный процесс и его этапы
   • Понятие и основные виды организаций.
   • Организации могут быть классифицированы по следующим признакам:
   • Методы государственного регулирования экономики.
   • Организация нормирования труда на фирме: трудовые нормы и нормативы, методы их разработки.
   • Основные методы управления.
   • Определение доходности (рентабельности) дисконтированных денежных потоков при оценке эффективности капитальных вложений.
   • Управление персоналом и его основные задачи.
   • Законы организации
   • Методы оценки эффективности инвестиционных проектов
   • Понятие человеческого капитала
   • Методы планирования.
   • К основным методам планирования относятся:
   • В последнее время особую популярность приобрели такие методы планирования, как:
   • Анализ чувствительности может использоваться:
   • Показатели финансового состояния предприятия, их расчеты.
   • Стратегии диверсификации
   • Методы разработки стратегии развития организации.
   • 2. Показатели рентабельности: классификация, расчеты.
   • Мотивационный механизм и его элементы
   • Этапы стратегического управления.
   • Прибыль предприятия: понятие, показатели, взаимосвязь.
   • Численность и структура персонала организации
   • Управленческий контроль как функция менеджмента.
   • Ценовая стратегия фирмы, методы ценообразования
   • - Метод полных затрат; - метод предельных затрат; - метода прямых затрат; - метод определения цены на базе стандартных издержек производства; - метода целевой нормы прибыли.
   • Аттестация персонала. Понятие, содержание, процедура проведения.
   • Коммуникационные сети и процессы в организации.
   • Показатели себестоимости и их взаимосвязь
   • Методы оценки и отбора персонала
   • Производственная структура организации и принципы ее построения
   • 2. Производственная программа предприятия: понятие, показатели, оценка выполнения.
   • 3. Планирование потребности в персонале
   • 1. Принципы менеджмента
   • 2. Трудоемкость продукции фирмы: виды, показатели, оценка
   • 3. Организационная культура, ее элементы и структура
   • 1.Жесткая организационная структура управления и ее разновидности.
   • 2. Производительность труда на фирме: понятие, показатели, оценка.
   • 3. Стиль руководства, факторы, влияющие на его формирование.
   • 1. Гибкие организационные структуры управления.
   • 2. Тарифная и бестарифная модель оплаты труда
   • 3. Требования к личным качествам руководителей, классификация типов менеджеров
   • 1. Основы власти руководителя
   • 2. Источники финансирования инвестиционной деятельности предприятий.
   • 3. Источники привлечения персонала, их достоинства и недостатки
   • 1. Система целей организации
   • 2. Инвестиции фирмы: виды, структура, общая характеристика.
   • 3. Рабочая группа и ее разновидности
   • Конкурентные стратегии
   • 2. Оборотные средства фирмы: состав, структура, общая характеристика.
   • 3. Конфликты: виды и способы преодоления
   • Внешняя и внутренняя среда организации
   • Анализ эффективности использования основных фондов фирмы.
   • 3. Личность и управление
   • Школы менеджмента: эволюция и современность.
   • Амортизация основных фондов: сущность, показатели, методы начисления.
   • 3. Администратор и лидер. Концепции лидерства
   • Бизнес-планы: их основное содержание и области использования.
   • Оценка основных фондов фирмы: виды, проблемы оценки и пути их решения
   • Понятия, показатели и методы оценки качества товара
   • Планы предприятия, их виды, классификация и взаимосвязи.
   • 2.Анализ прибыли и рентабельности продукции фирмы.
   • 3.Сущность и виды маркетинга