3. Практика разработки кодекса корпоративного управления

Предпосылками разработки и внедрения модельного Кодекса корпоративного управления и Кодексов корпоративного управления в казахстанских компаниях явилось то, что:

• В законодательстве уже нашло отражение большинство общепризнанных принципов корпоративного поведения, однако практика их реализации, в том числе судебная, и традиции корпоративного поведения еще только формируются.

• Надлежащее корпоративное поведение не может быть обеспечено только нормами законодательства.

• Многие вопросы, связанные с корпоративным поведением, лежат за пределами законодательной сферы, имеют организационный и этический, а не юридический характер.

• Кодекс содержит рекомендации относительно наилучшей практики корпоративного поведения, многие из которых, однако, не являются обязательными для исполнения по Закону.

До разработки первого кодекса в Казахстане Экспертным советом по вопросам рынка ценных бумаг при Национальном Банке Республики Казахстан от 24 сентября 2002 года были утверждены Рекомендации по применению принципов корпоративного управления казахстанскими акционерными обществами (далее - Рекомендации). В Рекомендациях были детально прописаны правила и процедуры, подразделяемые на 10 разделов: