1.Интересы основных групп участников корпоративных отношений
Чаще всего крупные корпорации организуются в форме акционерного общества, которое характеризуется следующими четырьмя характеристиками корпоративной формы бизнеса: самостоятельность корпорации как юридического лица; ограниченная ответственность каждого акционера; возможность передачи другим лицам акций, принадлежащих акционерам; централизованное управление корпорацией. Акционерная форма коммерческого предприятия имеет преимущества и недостатки. Возможно, наиболее важное преимущество акционерной формы предприятия – это доступ к рынкам капитала. Акционерные компании способны изыскивать фонды путем выпуска акций и облигаций для инвесторов. Именно доступ к подобному капиталу стал причиной того, что такие предприниматели как Билл Гейтс в Microsoft и Стив Джобс в Apple сделали свои компании акционерными, с тем, чтобы их предприятия могли за счет привлечения дополнительных фондов активно расти и расширяться. Чтобы собрать средства, требуемые для экспансии на рынках капитала, компания продает акции инвесторам.
Акционеры, имеющие акции, являются владельцами акционерной компании.
Эти акционеры получают все прибыли, которые генерирует фирма, но они также могут потерять свои инвестиции, если фирма обанкротится. Этот процесс имеет два преимущества. Во-первых, любой человек может осуществить инвестицию в компанию и увеличить свое благосостояние в долгосрочной перспективе. Во-вторых, предприятия с потенциалом расширения производства могут получить капитал, необходимый для такого расширения, что создает экономические выгоды, рабочие места и обеспечивает налоговые поступления в государственный бюджет. Корпорация имеет бесконечный жизненный срок, если только ее не закроют по причине банкротства или слияния с другой фирмой. Владельцы корпораций несут ограниченную финансовую ответственность в пределах стоимости акций. Кроме того, корпоративная собственность, как правило, ликвидная, и долю в компании можно купить или продать в виде акций на биржах.
Также активной и заинтересованной стороной в деятельности корпорации являются инвесторы, приобретающие облигации. Основное отличие облигации от акции заключается в том, что, облигация – это долговая ценная бумага, то есть инвесторы, приобретая облигации, дают средства компании в долг на определенных условиях.
Существует прямая закономерность между прозрачностью компании и ее способностью привлечь необходимые капиталы в виде выпуска акций и облигаций – чем прозрачнее и понятнее для инвестора процесс принятия решений и подготовки отчетов внутри компании, тем легче инвестор соглашается на вложение средств в ценные бумаги этой компании.
- 1 Семестр
- 1.6.2 Перечень лекционно-практических занятий
- Тема 1. Теоретические и методологические основы корпоративного управления. Понятие корпоративного управления и его содержание
- 1. История корпоративного управления
- 2. Корпоративный менеджмент и корпоративное управление
- Тема 2. Сущность корпоративного управления
- 3.Система (структура) корпоративного управления. Основы корпоративного управления
- 4. Проблемы корпоративного управления
- 5. Риски управления современной компанией
- Тема 3. Права и обязанности акционеров
- 1. Законодательное обеспечение прав акцинеров
- Тема 4. Общее собрание акционеров
- 2. Подготовка общего собрания акционеров
- 3. Повестка для общего собрания акционеров
- 4. Порядок проведения общего собрания акционеров
- Тема 5. Работа совета директоров. Независимые директора
- 1.Функции совета директоров
- 2. Выборы членов совета директоров. Требования к членам совета
- 3. Как организовать эффективную работу совета директоров?
- 4. Независимый директор и его роль
- Тема 6. Выплата дивидендов и дивидендная политика
- 3. Теории определения размера дивиденда
- 4. Методики определения размера дивидендов
- Тема 7. Прозрачность и раскрытие информации
- 1.Интересы основных групп участников корпоративных отношений
- 2. Финансовая информация, подлежащая раскрытию
- Тема 8. Контроль над деятельностью акционерных обществ
- Тема 9. Рейдерство и экономическая безопасность акционерного общества
- 2. Поглощения
- 3. Действия государства по предотвращению поглощения
- Тема 10. Коррупция и ее влияние на бизнес
- 1.Понятие коррупции
- 2. Последствия коррупции
- Тема 11. Культура компании и ее связь с корпоративным управлением
- 1. Роль корпоративной культуры
- 2 Приверженность и обязательства
- 3. Элементы высшего уровня
- Тема 12. Кодекс Корпоративного управления: история и практика
- 3. Практика разработки кодекса корпоративного управления
- Глава 1. Принципы Корпоративного Управления
- Глава 1. Принципы Корпоративного управления
- Тема 13. Проблемы развития корпоративного управления в современном Казахстане
- Тема 14. Интегрированные корпоративные структуры в аграрном секторе Казахстана
- 2. Виды кооперации в аграрном секторе рк
- 3. Проблемы и перспективы развития кооперации и интеграции в аграрном секторе экономики
- Тема 15. Управление в интегрированных агропромышленных формированиях
- 1. Хозяйственное управление в апк
- 2. Управление в интегрированных формированиях
- 3. Управление в холдинговых структурах
- Тема 1. Теоретические и методологические основы корпоративного управления. Понятие корпоративного управления и его содержание
- Тема 2. Сущность корпоративного управления
- Тема 3. Права и обязанности акционеров
- Тема 4. Общее собрание акционеров
- Тема 5. Работа совета директоров. Независимые директора
- Тема 6. Выплата дивидендов и дивидендная политика
- Тема 7. Прозрачность и раскрытие информации
- Игра «Министры и конструкторы» Цель игры:
- Тема 8. Контроль над деятельностью акционерных обществ
- Тема 9. Рейдерство и экономическая безопасность акционерного общества
- Постановка управленческой проблемы
- Групповая работа над проблемой
- Групповые дискуссии
- Итоговая беседа
- Ход игры:
- Тема 11. Культура компании и ее связь с корпоративным управлением
- Тема 12. Кодекс Корпоративного управления: история и практика
- 2. Понятие кодекса корпоративного управления
- Деловая игра "Текучка" в деятельности руководителя Цель игры
- I. Ознакомление с проблемой
- 2. Систематизация информации
- 3. Анализ информации
- 4. Рекомендации по ведению дискуссии
- Сценарий деловой игры
- Тема 13. Проблемы развития корпоративного управления в современном Казахстане
- Тема 14. Интегрированные корпоративные структуры в аграрном секторе Казахстана
- Тема 1. Теоретические и методологические основы корпоративного управления. Понятие корпоративного управления и его содержание