7. Підвищення кваліфікації управлінського персоналу

Розрізняють 4 види підвищення кваліфікації працівників:

1. підготовка у професійних училищах, коледжах, вищих навчальних закладах, котра передбачає одержання базової спеціальності;

2. підвищення кваліфікації у навчальних закладах (центри, школи, інститути), тобто одержання нових знань з базової спеціальності;

3. перепідготовка персоналу для здобуття нової спеціальності;

4. післядипломна професійна освіта (магістратура, аспірантура, докторантура).

Форми підвищення кваліфікації працівників:

1. Одержання базової освіти через навчання працівників;

2. Проходження навчально – виробничої практики, стажування;

3. Одержання навиків та досвіду роботи під час безпосередньої практичної діяльності.

Питання для самоконтролю:

1. Поясніть зміст предмету та структури науки управління.

2. Які види та форми управління ви знаєте?

3. Що передбачають та яку роль виконують основні функції менеджменту?

4. Сформуйте портрет сучасного менеджера: риси, якості, ролі тощо.

5. Яким чином можуть підвищувати кваліфікацію менеджери?

6. У чому полягає суть управлінського циклу?