Глава 1. Принципы Корпоративного управления

Глава 2. Общее собрание акционеров

Глава 3. Совет директоров

Глава 4. Исполнительный орган

Глава 5. Корпоративный секретарь

Глава 6. Стратегически значимые корпоративные события

Глава 7. Раскрытие информации

Глава 8. Контроль финансово-хозяйственной деятельности

Глава 9. Дивидендная политика

Глава 10. Кадровая политика

Глава 11. Охрана окружающей среды

Глава 12. Конфликты корпоративного управления

Глава 13. Заключение

Мировые тенденции и тенденции по совершенствованию кодекса корпоративного управления в Казахстане как результат глобального финансового кризиса

В сфере корпоративного управления внедрение согласованных международных стандартов, таких как Принципы ОЭСР, должны быть укреплены путем лучшего международного кооперирования и связи между национальными системами.

Разработка и внедрение Кодекса Корпоративного управления является важным осознанным шагом, демонстрирующим готовность компании идти по пути внедрения лучших стандартов управления. Рабочая Группа по корпоративному управлению при Ассоциации Финансистов Казахстана с 2005 года ежегодно инициирует проведение Международных Конференций по корпоративному управлению, где происходит обсуждение практических проблем, имеющих место при внедрении принципов, кодекса и системы корпоративного управления в целом. По результатам конференций вырабатываются предложения по совершенствованию Кодекса КУ и Комментариев к нему.

Модельный Кодекс корпоративного управления был разработан в 2004-2005 годах, и с того времени приняты различные изменения в существующее корпоративное законодательство, отдельные требования законодательства стали нормой, которой общества неукоснительно следуют, более 10 обществ провели размещений ценных бумаг на Лондонской Фондовой Бирже, ясно обозначились текущие проблемы, с которыми компании сталкиваются при внедрении корпоративного управления, приняты Комментарии к Кодексу корпоративного управления, что требует пересмотра самого Кодекса и приведение терминологии Кодекса в соответствие с действующим законодательством.

История разработки кодексов корпоративного управления ярко демонстрирует продолжающийся характер процесса совершенствования, как общепризнанных международных принципов корпоративного управления, так и модельных национальных кодексов различных стран. Текущие тенденции в мировой экономике ведут к новому этапу данного процесса.

Вопросы для обсуждения:

1. Каковы стимулы для создания Кодексов корпоративного управления?

2. На чем основаны Кодексы корпоративного управления?

3. Что такое Кодекс корпоративного управления?

4. Как создавался модельный Кодекс корпоративного управления в Казахстане?

5. Какова структура модельного Кодекса корпоративного управления в Казахстане?

6. Чем и как определяется статус Кодекса корпоративного управления в Казахстане?

7. Каковы тенденции по совершенствованию Кодексов корпоративного поведения?

Список использованной литературы:

1 Федеральная Комиссия по ценным бумагам Российской Федерации, Брошюра «Корпоративноеуправление: история и практика.», 2003г.

2 Беликов И. Кодекс корпоративного управления: зарубежный опыт. -Журнал для акционеров, № 9, 2000г.

3 Беликов И. Оптимальная модель поведения. Журнал для акционеров, № 3, 2001 г.

4 Из материалов семинара Российского института директоров «Корпоративный Директор», апрель 2003 г.

5 Survey of Corporate Governance Developments in OECD Countries, February 2005, www.oecd.org

6. Материалы семинара Российского института директоров «Корпоративный Директор»апрель 2003 г.

7 Источник: веб-сайт Казахстанской фондовой биржи, www.kase.kz

8.Источник: Новости от 15 сентября 2008г. OECD Secretary-General Angel Gurria calls for restoring economicgrowth path, www.oecd.org

9. Корпоративное управление: казахстанский контекст.- электронное учебное пособие под ред. С. Филина., Иссык Т., Копытин А.,Косолапов Г. , Кокбасарова Г, Марусич И., Саматдин А., Шалгимбаева С, Филин С.-Алматы,2009