48. Система информационного управления на предприятии.

Эффективное упр-е различн.соц.организац-ми и сис-ми немыслимо без использ-я инф-ии. Под инф-ей обычно понимают процесс передачи сообщ-ий м/у передающей и принимающей сис-ми, что ведет к изменению разнообразия состояния последней.

Упр-е сис-ми, их подсист-ми и организац-ми предполагает произв-во, воспроизв-во и применение различн.видов инф-ии. Оно включает:Производство инф-ии в виде научных исслед-ий, изобретений,открытий;обобщения практич-го опыта в области произв-ва,культуры, образования,социально-политич.жизни и т.д.;сбор, отбор, оценка инфии, необходимой для упря;аналитико-синтетическая переработка инфии (библиографическое описание, классификация, предметизация, аннотирование, реферирование, перевод, кодирование);хранение и поиск инфии;размножение и распростране инфии, передача ее потребителю;использование инфии;контроль за эффективн-ю использов-ия инф-ии.Потребность в инф-ии разн. субъектов и звеньев упр-я неодинакова и опред-ся прежде всего теми задачами,кот.решает в процессе управления тот или иной субъект, тот или иной руководитель, работник управленческого аппарата. Одним из важнейших требований к информации, используемой в управлении, является ее оптимальность и полнота. Оптимум информации означает, что она должна содержать все необходимые сведения по всем управляемым параметрам, причем только необходимые сведения об управляемом объекте.Вторым требованием к информации является ее объективность, соответствие реальному положению дел и состоянию управляемого объекта, наличия в ней надежных, не содержащих искажений сведений.Третье непременное требование управляющей системы к поступающей в ее распоряжение информации - точность, характеризующая степень детализации информации, ее приближение к реальному состоянию управляемого объекта, которое она выражает.