2. Вирішення ситуаційних вправ:

• Формування організаційної структури служби управління персоналом організації з урахуванням вимог процесного підходу до управління.

• Формування системи мотивації співробітників компанії, що беруть участь в роботі системи по управлінню персоналом на підставі KPI.

• Розробка програми змін щодо впровадження процесного підходу до управління персоналом.

Інформаційне забезпечення:

1. Конспект лекцій.

2. Слайди з дисципліни.