Тема 1. Основи реінжинірингу бізнес процесів управління персоналом Практичне заняття 1

Компетенції

• обґрунтовувати причини поширення реінжинірингу бізнес-процесів в управлінні персоналом;

• розрізняти основні поняття реінжинірингу бізнес-процесів;

• застосовувати принципи реінжинірингу в управлінні персоналом;

• аналізувати особливості реінжинірингу в управлінні персоналом;

• аналізувати взаємозв’язок HR-реінжинірингу з стратегією управління персоналом та загальною стратегією діяльності організації;