Тема 8. Вимоги до постановки процесів управління персоналом

1. Класифікатор функцій управління персоналом.

2. Постановка процесів залучення персоналу.

3. Постановка процесів оцінювання персоналу та управління персоналом за компетенціями.

4. Постановка процесів розвиток персоналу, управління діловою кар’єрою, навчання персоналу, стимулювання персоналу.

5. Моделі формування корпоративної культури.

6. Аналіз матриці розподілу відповідальності в процесах управління персоналом.