Тема 3. Технологія реінжинірингу бізнес-процесів управління персоналом Контактне заняття 3

Компетенції

• планувати роботи про проведенню реінжинірингу бізнес-процесів управління персоналом;

• аналізувати фактори успіху та ризики реінжинірингу бізнес-процесів управління персоналом;

• реалізовувати основні заходи реінжинірингу бізнес-процесів управління персоналом;

• розробляти класифікатори і матричні проекції моделі процесів управління персоналом в програмному середовищі;

• проектувати бізнес-процеси моделі служби персоналу в програмному середовищі;