Контактне заняття 7

Компетенції

• Використовувати різні підходи при моделюванні бізнес процесів управління персоналом

• Розробляти графічні моделі бізнес-процесів управління персоналом в різних нотаціях;

1. Тренінг «Розроблення моделей бізнес-процесів (технологічних карт) служби персоналу в різних нотаціях» за варіантами залежно від процесу: добір персоналу, адаптація, звільнення, навчання, оцінювання, робота з кадровим резервом, планування трудової кар’єри, тощо.

Інформаційне забезпечення:

1. Конспект лекцій.

2. Слайди з дисципліни.