Тематичний план

Тема

Кількість годин

Форма навчання:

Очна форма навчання

Заочна форма навчання

Навчальні заняття

С

Навчальні заняття

С

Л

П

Інд.

К

Інд.

Розділ 1. Теорія реінжинірингу бізнес-процесів управління персоналом

1. Основи реінжинірингу бізнес-процесів управління персоналом

2

2

1

8

2

2

10

2. Процесний підхід – основа реінжинірингу бізнес процесів управління персоналом

2

2

1

8

2

2

10

3. Технологія реінжинірингу бізнес-процесів управління персоналом

2

2

2

8

2

2

10

4. Методика опису та регламентації бізнес-процесів управління персоналом

2

4

2

8

4

2

10

5. Моделювання бізнес-процесів управління персоналом

2

6

2

7

4

3

10

Розділ 2. Технологія реінжинірингу бізнес-процесів управління персоналом

6. Методологія реінжинірингу бізнес-процесів управління персоналом

2

2

2

8

2

2

10

7. Моделі і умови побудови регламентів управління персоналом

2

4

2

8

2

2

10

8. Вимоги до постановки процесів управління персоналом

2

6

2

8

4

2

10

9. Аудит, аналіз та оптимізація бізнес-процесів управління персоналом

2

2

2

8

2

2

10

10. Реалізація реінжинірингу бізнес процесів в управлінні персоналом та оцінювання його результатів

2

4

2

7

4

3

10

Усього:

20

34

18

78

28

22

100

Разом:

годин

150

150

кредитів

5

5