Программа производства продукции

Таблица 7.10

Материальные затраты

Таблица 7.11

Амортизационные отчисления

Таблица 7.12

Затраты на производство продукции

3.7 Организационный план

В данном разделе приводится информация, характеризующая организационную структуру предприятия, сведения оперсоналеи кадровая политика фирмы. Организационный план содержит следующие группы вопросов.

1. Организационная структура предприятия:

• организационная схема управления предприятия;

• состав подразделений и их функции;

• организация координирования и взаимодействия служб и подразделений фирмы и др.

2. Управленческий персонал характеризуется с позиций возраста, образования, занимаемой должности, опыта, прав полномочий, владения акциямипредприятия, функциональных обязанностей, достоинств и недостатков.

3. Персонал предприятия, не связанный с управлением:

• потребностьв кадрах по профессиям;

• квалификационные требования;

• форма привлечения к труду (постоянная работа, совместительство и др.);

• режим труда.

• Данную группу вопросов желательно представить в табличной форме.

4. Оплата труда:

• положение об оплате труда (система оплаты труда, порядок премирования, предоставление льгот, доплат, дотаций, моральные стимулы,страхованиеи др.).

5. Кадровая политика предприятия:

• принципы отбора сотрудников;

• принципы найма на работу;

• создание системы повышения квалификации и переподготовки кадров;

• разработка метода и процедуры оценки качества работы сотрудников;

• система продвижения работников по службе.

При составлении организационного плана рекомендуем использовать табл. 7.13 и 7.14.

Таблица 7.13