Собственность: сущность, роль, типы, формы, эффективность.

Под соб-тью в экон-ом смысле подразумеваются базовые экон-ие отношения между людьми по присвоению и хозяйственному использованию материальных и нематериальных благ. Заключается в том, что от форм собственности зависит формы и методы хозяйствования .В каждом экон отношении собствен­ности имеются две стороны: субъект (акт сторона-собствен­ник- индивид, гос-во, коллектив, котор имеет монопольное право на присвоение обекта) и объект (пассив сторона- имущество, капитал земля ).Изучение собственности позволяет ответить на 3 главных социально-экономических вопроса: 1. Кто (какие субъекты хозяйствования) обладает экономи­ческой властью - присваивает факторы и результаты производ­ства? 2. Какие экономические связи способствуют лучшему использованию имущества? 3.Кому достаются доходы от хозяйственной деятельности? Собственник прямо заинтересован в эффек-ом владении объектов, поэтому глав.задача собственника получить максимальный доход от соб-ти. Собст-к так распоряжается объектом, чтобы макс прибыль(передача в аренлу, продажа, испол с собст произ-ве). Частный интерес собст-ка побуждает его к эфф хозяйствованию. Соб-сть же в юр понимании проявл в наличии у субъекта опред прав на объект гаран ему монопольное право владения, пользования и распоряжения Владение - это физическое обладание вещью.Пользование закл в праве производительно или лично потреблять вещь для удовлетворения собственных потребностей и интересов, в зависимости от ее назначения (допустим, использовать земельный участок для выращивания сельскохозяйственных культур).

Распоряжение - право изменять присвоенность (принадлежность) имущества.

В засис-ти от субъекта разл след формы соб-ти:

Частная: Индив присвоения, Коллект присвоения

Государственная: федеральная, муниципальная, региональная

Смешанная

Частная соб-ть индивид присвоения: единоличное моноп владение, пользование и распоряжение, воз-ть испол наемного труда, объект использования искл в собст-ых интересах.

Част коллект присвоения: объект формир в рез-те объед част вкладов участников, испол в интересах кол-ва под единым управлением и контролем, доход распред м-у участниками пропорц доли вклада

Гос-ая форма: объедененные в кол-в люди относ к объекту как к совместному и нераздельно им принадлежащему , изначально не опред-ся доля каждого объекта, любой участник не вправе использовать объект в личных целях, общ доход распред-ся м/у участниками либо поровну, либо по труд участию.

Различают: частную соб-ть индив-го присвоения (ИП), част.собственность коллективного присвоения (хоз. Товарищества: полные, смешанные, хоз.общества: ООО,АО: ЗАО,ОАО, производственные кооперативы), государственную: унитарные предприятия.

4. Содержание

   • Общая характеристика рыночной экономики: основные элементы, структура и принципы функционирования рыночной экономики.
   • Рыночный механизм регулирования производства: спрос, предложение, эластичность, равновесие.
   • Собственность: сущность, роль, типы, формы, эффективность.
   • Деятельность предприятий в рыночной экономике: издержки, доходы и их регулирование.
   • Поведение фирмы в рыночных условиях: фирма в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. Антимонопольное законодательство.
   • Макроэкономические показатели цели и инструменты макроэкономической политики.
   • Макроэкономическое равновесие. Классическая модель макроэкономического равновесия (Совокупный спрос - Совокупное предложение).
   • Макроэкономическое равновесие. Кейнсианская модель макроэкономического равновесия «Совокупные расходы – внп», «Инвестиции - Сбережения».
   • Государство в рыночной экономике. Необходимость государственного регулирования экономики. Функции государства. Методы и инструменты государственного регулирования экономики.
   • Инфляция и система антиинфляционных мер.
   • Занятость населения: полная и экономически эффективная. Безработица и государственное регулирование проблем занятости.
   • Финансовая система рыночной экономики. Фискальная политика государства.
   • Современная банковско-кредитная система. Денежно-кредитная политика государства.
   • Динамика экономического развития. Экономический рост. Цикличность экономического развития.
   • Социальная политика государства. Неравенство доходов и социальная справедливость.
   • Международная торговля. Теории международной торговли. Инструменты регулирования международной торговли.
   • Международная экономическая интеграция: сущность, причины, цели, последствия, формы. Деятельность региональных интеграционных объединений (на примере ес, нафта, меркосур и др.)
   • Валюта и валютные рынки. Участники, основные сделки. Эволюция международной валютной системы. Валютное регулирование.
   • Международная миграция рабочей силы. Особенности миграционных процессов в России. Миграционная политика.
   • Платежный баланс. Основные принципы составления платежного баланса. Методы регулирования платежного баланса. Платежный баланс России.
   • Международный финансовый рынок: состав, структура, основные участники. Место России на международном финансовом рынке.
   • Трудовые ресурсы предприятия: количественная, качественная и структурная характеристика трудовых ресурсов. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов.
   • Основные средства предприятия: состав и структура основных средств. Износ и амортизация основных средств. Показатели эффективности использования основных средств.
   • Оборотные средства предприятия: состав и структура оборотных средств. Показатели оборачиваемости средств предприятия. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств.
   • Расходы организации. Классификация расходов. Понятие себестоимости продукции, показатели, виды. Источники снижения себестоимости продукции.
   • Роль финансового планирования и прогнозирования в реализации финансовой политики предприятия.
   • Способы и источники финансирования деятельности организации
   • Финансовый механизм предприятия. Принципы организации финансовых отношений на предприятии.
   • Система расчетов предприятия на внутреннем и внешнем рынках. Формы организации и виды расчетов (инкассовые, аккредитивные, безакцептные, с использованием векселей).
   • Учет внеоборотных активов.
   • Учет производственных запасов.
   • Учет затрат на производство и реализацию продукции. Модели формирования издержек в финансовом и управленческом учете. Методы учета затрат. Учетная политика организации.
   • Учет готовой продукции и ее реализация.
   • Учет финансовых результатов.
   • Учет капитала и резервов.
   • Учет расчетов и денежных средств.
   • Применение абсолютных , относительных и средних статистических показателей в экономических расчётах.
   • Ряды динамики. Основные показатели рядов динамики. Методы выравнивания рядов динамики. Их применение в экономических расчётах.
   • Экономические индексы: виды, способы расчетов. Их применение в экономических расчётах.
   • Менеджмент: понятие, цели, задачи, закономерности, принципы, методы, перспективы развития. Функции процесса управления.
   • Стратегические и тактические планы в системе менеджмента.
   • Целеполагание в процессе управления. Миссия организации.
   • Организационные отношения и структуры в системе менеджмента.
   • Регулирование и контроль в менеджменте.
   • Мотивация деятельности в менеджменте и результативность управления организацией.
   • Управление конфликтами в системе менеджмента.
   • Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. Стиль менеджмента и имидж менеджера.
   • Маркетинг: сущность, концепции, цели, принципы и функции маркетинговой деятельности. Маркетинговая среда организации, ее структура.
   • Маркетинговые исследования. Этапы проведения маркетинговых исследований организации.
   • Сегментирование рынка. Основные критерии сегментирования. Выбор целевого рынка и позиционирование товара.
   • Товарная политика организации (трехуровневый анализ товара, жцт, услуги, упаковка, фирменный стиль товара, брендовая политика).
   • Матрица Бостонской консалтинговой группы (ролевые группы товаров). Оптимальный ассортимент.
   • Коммуникационная политика организации (реклама и ее виды, стимулирование сбыта, персональные продажи, пропаганда, pr- деятельность).
   • Понятие и сущность организации. Основные идеи и модели теории организации.
   • Общие, частные и специфические законы организации и их практическая реализация.
   • Характеристика принципов организации. Статика и динамика организационных систем. Принципы действия статических и динамических организаций.
   • Сущность организационной культуры и её элементы.
   • Теории поведения человека в организации. Личность и организация.
   • Управление поведением организации. Изменения в организации и управление нововведениями.
   • Организационно-правовые формы хозяйственной (предпринимательской) деятельности: особенности, преимущества, недостатки.
   • Правовое регулирование финансирования и кредитования хозяйственной деятельности.
   • Правовое регулирование расчетов в хозяйственной деятельности.
   • Правовые основы несостоятельности (банкротства) субъектов хозяйственной деятельности.
   • Понятие и предпосылки стратегического управления. Школы стратегического управления. Стратегическое и долгосрочное планирование (цели, задачи, методология, результат).
   • Уровни стратегического управления и этапы разработки стратегии. Подходы к классификации стратегий. Сущность стратегий развития, конкуренции и действий.
   • Подходы к формулировке миссии организации и определения стратегических целей. Методика проведения pest–анализа.
   • Стратегический анализ микросреды. Оценка конкурентоспособности предприятия. Swot – анализ. Матрица решений как результат swot – анализа.
   • 1. Эффективность действующей стратегии компании
   • Матрицы стратегического выбора (бкг, Мак-Кинси, adl-lc) – как основа определения стратегии организации.
   • Решения в системе управления: понятие, сущность, типология. Целевая и функциональная направленность управленческих решений.
   • Процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений: этапы, технологии, организация.
   • Контроль, качество и эффективность управленческих решений.
   • Кризисное состояние организации. Виды кризисов в организации. Факторы, влияющие на кризис в организации.
   • Обязательства организации и её неплатежеспособность. Банкротство организации: виды, стадии и процедуры банкротства.
   • Этапы и меры стабилизации финансового состояния организации.
   • Типичные варианты управленческих воздействий в целях финансового оздоровления деятельности организации
   • Логистика: понятие, факторы и тенденции развития, объект исследования, цели, задачи, функции, логистические концепции.
   • Цели, задачи, функции логистики снабжения, производства, распределения.
   • Методы и принципы управления персоналом организации.
   • Методы управления персоналом
   • Стратегия управления персоналом организации (кадровая политика организации, swot – анализ управления персоналом организации).
   • Стратегия управления персоналом организации
   • Реализация стратегии управления персоналом
   • Найм, отбор и прием персонала. Деловая оценка персонала организации.
   • Деловая оценка персонала
   • Управление деловой карьерой персонала. Оценка эффективности управления персоналом организации.
   • Управление деловой карьерой
   • Инновации, их свойства, классификация, диффузия инноваций. Инновационный менеджмент: понятие, цели, задачи, функции.
   • Инновационный проект: понятие, функции, элементы, задачи, участники, виды, оценка эффективности.
   • Управление качеством: основные понятия, категории, функции, методы и сферы практического приложения.
   • Квалиметрия как наука, ее роль, методы и области практического применения. Показатели качества продукции.
   • Стандартизация и сертификация в системе управления качеством.
   • Сущность и методы анализа финансовой деятельности организации. Значение финансового анализа для различных пользователей информации.
   • Состав и содержание бухгалтерской отчетности: Бухгалтерский баланс, Отчет о прибылях и убытках. Назначение финансовых документов и возможности их использования в системе управления.
   • Анализ платежеспособности и ликвидности организации. Показатели ликвидности и платежеспособности.
   • Оценка финансовой устойчивости предприятия. Абсолютные показатели финансовой устойчивости. Коэффициенты финансовой устойчивости.
   • Анализ финансовых результатов деятельности предприятия. Анализ структуры и динамики прибыли предприятия. Анализ показателей рентабельности.
   • Методы рейтинговой оценки финансового состояния предприятий.
   • Сущность, структура, классификация информационных технологий управления. Информационные технологии и информационные системы.
   • Цель, объект и предмет в исследовании систем управления. Методологические подходы к исследованию систем управления.