Контрольные вопросы

1.   В чем сущность проблемы трудовой адаптации новичка в организации?

2.   Как вы понимаете фразу: "Адаптация работника – процесс двусторонний"?

3.   Какова цель трудовой адаптации работника и какие задачи она решает?

4.   В чем разница между первичной и вторичной адаптацией?

5.   Дайте характеристику видов трудовой адаптации.

6.   Почему активная трудовая адаптация считается наиболее эффективной?

7.   Какие стадии проходит новый работник в период трудовой адаптации?

8.   Охарактеризуйте этапы трудовой адаптации.

9.   В каком случае адаптация считается полной?

10.   В чем проявляется адаптированность работника к организации?

11.   От чего зависит успешность трудовой адаптации новичка?

12.   Какие факторы влияют на трудовую адаптацию работника?

13.   В чем разница между объективными и субъективными показателями трудовой адаптации работника?

14.   Чем могут быть обусловлены трудности в процессе трудовой адаптации?

15.   В чем суть управления трудовой адаптацией?

16.   Как процесс отбора может помочь в трудовой адаптации работника?

17.   Какой информацией должен обладать новичок и какими методами можно осуществить ее передачу?

18.   В чем сущность программы трудовой адаптации работника?

19.   Как проявляются в управлении два различных подхода к адаптации работника в организации?