logo
Курс лекций УП

Контрольные вопросы

  1.   В чем сущность проблемы трудовой адаптации новичка в организации?

  2.   Как вы понимаете фразу: "Адаптация работника – процесс двусторонний"?

  3.   Какова цель трудовой адаптации работника и какие задачи она решает?

  4.   В чем разница между первичной и вторичной адаптацией?

  5.   Дайте характеристику видов трудовой адаптации.

  6.   Почему активная трудовая адаптация считается наиболее эффективной?

  7.   Какие стадии проходит новый работник в период трудовой адаптации?

  8.   Охарактеризуйте этапы трудовой адаптации.

  9.   В каком случае адаптация считается полной?

  10.   В чем проявляется адаптированность работника к организации?

  11.   От чего зависит успешность трудовой адаптации новичка?

  12.   Какие факторы влияют на трудовую адаптацию работника?

  13.   В чем разница между объективными и субъективными показателями трудовой адаптации работника?

  14.   Чем могут быть обусловлены трудности в процессе трудовой адаптации?

  15.   В чем суть управления трудовой адаптацией?

  16.   Как процесс отбора может помочь в трудовой адаптации работника?

  17.   Какой информацией должен обладать новичок и какими методами можно осуществить ее передачу?

  18.   В чем сущность программы трудовой адаптации работника?

  19.   Как проявляются в управлении два различных подхода к адаптации работника в организации?