logo
Курс лекций УП

Контрольные вопросы:

  1. Назовите основные критерии адаптации нового сотрудника?

  2. Что необходимо сделать руководителю для успешного прохождения "новичком" испытательного срока?

  3. Назовите основные этапы адаптации молодых специалистов?

  4. Какова роль наставничества и консультирования в адаптации персонала?

  5. Для чего необходимо консультирование в становлении молодых руководителей?

  6. Дайте понятия профессиональной ориентации, повышения квалификации, обучения и тренинга персонала.

  7. Перечислите цели профессиональной ориентации.

  8. Охарактеризуйте общие и специализированные программы профессиональной ориентации.

  9. Механизм взаимодействия работника и коллектива.

  10. Ролевой аспект взаимодействия работника и организации.

  11. Что включает в себя характеристика индивидуальности работника.

  12. Назовите основные процедуры (этапы) развития человеческих ресурсов.

  13. Назовите три типа научения поведению.