72. Планирование потребного количества водителей и ремонтных рабочих атп.

Число водителей: N_вод. = (АЧ_р+Ч_п-з)/ФРВ_год; где

Ч_п-з – время на подготовительно-заключительные работы, Ч_п-з = 0,3*АД_р;

ФРВ_год – годовой фонд рабочего времени, для шестидневной рабочей недели:

ФРВ_год = (Д_к-Д_вых.-Д_{праздн.}–Д_отп.-Д_{проч.пр.})*7–(Д_{предвых.}+Д_{предпраздн.}–(Д_{предвых.}^отп.+Д_{предпраздн.}^отп.))*2;

АД_р=А_х*Д_р; А_х= А_сс*α_т.г. = А_сс*Д_к*α_в/Д_р;

АЧ_р=Т_н*АД_р

Численность водителей, рем рабочих и обсл-го персонала определяется в соответствии с трудовым кодексом.

Численность водителей:

N в =(АЧр+Чп-з)/ ФРВ год (одного конкр чел-ка)

АЧр= Тн*АДр=Тн*Ах*Др=Тн*Асс*Дк*ав.

Чп-з = 0,3*АДр – грузовые перевозки

Чп-з =0,38 АДр – пассажирские перевозки

6-ти дневная раб неделя:

ФРВгод= (Дк-Двых(52-53)-Дпр(12)-Дотп(28)-Дпроч(10вод,8рем)*7-((Дпвых+Дпразд-(Дотп првых+Дотп прпразд))*2

5-ти дневная раб неделя:

ФРВгод= (Дк-Двых-Дпр-Дотп-Дпроч)*8-(Дпрпраз-Дотп пр празд)*2

Численность ремонтных рабочих:

Nрр= ∑Ттоир/ФРВрр

Nвспом = 20-25%от Nрр

Выбор метода формирования ФОТ

Метод формирования ФЗП опр-ся педпр-м.

Методы:

1. метод прямого счета: для каждой категории работников рассчитывается оплата труда исходя из выбранной системы и затем складывается

2. нормативный метод: сначала формируется ФЗП по нормативу с рубля дохода, далее ФЗП распределяется по категориям работников пропорц-но условной числ-ти, учитывая сложность труда, распределяется между конкретными работниками. ФЗП опр-ся проп-цо зп, рассчитанной прямым счетом

3. по остаточному принципу: ФОТ форм-ся как часть ЧП, оставшейся в распоряжении пр-тия, или как часть фонда потребления.

ФЗП вкл:

- начисление по тарифным ставкам, сдельным расценкам и окладам

- различные доплаты и надбавки, кот предусмотрены трудовым кодексом или устан-ся администрацией пр-тия

- премии за пере-/выполнение производственных заданий за качество работы, экономию материалов. Устанавливаются в коллективном договоре, контрактах

- оплата за непроработанное время в соот с законод-вом РФ (очередные, учебные отпуска, социальные льготы, время выполнения гособяз-тей)

систему и размер оплаты труда пр-тие определяет самостоятельно и фиксирует в контрактах, договорах, соглашениях и иных внутр нормативных актах.

Надбавки и доплаты: за совмещение обязанностей, оплата Тпз вод-лей – сдельщиков, за бригадирство, за работу в ночное время, в вых и праздничные дни, за сверхурочную работу.

ОТПУСК=(ФЗП+Н+Д+Пр)/11

ФЗП с уч отп-х = оклад*Nр*12

Оплата труда вод-лей:

1. сдельная и сдельно-премиальная

ФЗПсд=Рт*Q+Рткм*W; Рт=Смин*Нт;

Рткм=Смин*Нткм; Смин=Счас/60

Счас=МРОТ*12/ФРВгод*Кпов

МРОТ=720 руб

2. повременная и повр-премиальная

ФЗПвод=Счас*(АЧр+Чпз)

3. по ставке трудового вознаграждения

ФЗП=(Рт+Рткм*Lег)/Тариф за тонну

ремонтных рабочих:

1. повременная и повр-премиальная

ФЗП=Счас*∑Ттоир

2. окладная система

3. сдельная и сдельно-косвенная

ФЗПсд=∑Рiвозд*Niвозд

Piвозд=Cчас*Hтiвозд

ФЗПкосв-сд=Р1км*Lобщ

P1км=Cчас*Hт1км

Hт=Нео/Lсс+(Hто1/Lто1-Hто2/Lто2)+Hто2/Lто2+Hтр/1000+Hсо/Lгод*2

4. по ставке трудового вознаграждения с рубля выручки

специалистов:

окладная система/по ставке трудового вознаграждения с 1 рубля дохода