Глава I. Человеческая деятельность как социальная

основа менеджмента

Общество представляет собой социальную систе­му, которая образуется интерактивной деятельностью человеческих индивидов, где каждый участник является одновременно и деятелем с определенными целями, идеями, установками, и объектом ориентации для других и для самого себя.

Это означает, что носителем деятельности является ее субъект (человек), который ставит цели преобразова­ния объективной действительности (объекта). Осуществ­ляя любое целенаправленное преобразование, он вклю­чается в деятельность.

Преобразовательный характер деятельности пре­допределяет выход субъекта за пределы временной си­туативной реальности в область нового, неизвестного и нерегламентированного, обнаруживая в деятельности свободу и открытость. Совокупность деятельных субъек­тов обеспечивает динамику творческого культурно-исторического процесса.

Следовательно, человек и общество не могут рас­сматриваться как нечто окаменелое и постоянное, в нем ясно видны на разных уровнях сложные, часто противо­речивые процессы развития и торможения. Разделение труда и его усложнение ведут к закреплению за индиви­дом определенной профессии, требующей специальных знаний и умений, особой квалификации.

Наряду со специальной подготовкой большое зна­чение имеет общая культура работника, способность к самостоятельному решению творческих задач. Наука управления опирается на фундаментальные положения разных отраслей обществоведения, ряда прикладных от­раслей, но ее самостоятельным предметом является спе­цифическая управленческая деятельность в единстве с управленческими отношениями, которые складываются в процессе построения, функционирования и развития управления.