4.8. Специализированные инновационные организации

1. Интрапренерство как вид инновационной деятельности

Интрапренерство – это организация внутрифирменных рискованных предприятий. Этот неологизм образован из двух слов – “антрепренерство” - предпринимательство и “интра” - внутренний.

Цель интрапренерства - стимулирование творческой инновационно-предпринимательской деятельности на внутрифирменном уровне. В случае успеха интрапренерства инновация переносится на всю фирму в целом.

Характерные черты интрапренерства:

– свобода в распоряжении финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами;

– самостоятельный выход на рынок;

– принятие на себя части риска;

– распоряжение частью прибыли от удачной реализации проекта.

Ключевое лицо - интрапренер, то есть предприниматель, действующий внутри корпорации как владелец собственной малой фирмы. В случае успеха инновационной деятельности и распространения инновации на всю корпорацию интрапренер получает возможность должностного роста. Это является для него дополнительным стимулом.