Критериальная база поведения человека в организации. Характеристика индивидуальности человека

К критериальной основе поведения человека относятся те устойчивые характеристики его личности, которые определяют выбор, принятие решений человеком по поводу его поведения. Критериальная база поведения человека складывается из его расположения к людям, событиям и процессам, совокупности ценностей, разделяемых данным человеком, набор верований, которых придерживается человек, и принципов, которым он следует в своем поведении.

РАСПОЛОЖЕНИЕ человека к людям, своей работе играет роль во взаимодействии человека и организационного окружения.

Расположение имеет 3 компонента:

1-часть, которая отражает чувства человека по отношению к объекту: нравится ли он

ему или нет (воздействующая часть расположения).

2-знания об объекте, которыми располагает человек.

3-намерение по поводу того, как вести себя по отношению к объекту.

Объединяясь вместе, эти 3 части формируют расположение человека к объекту, в которомнаходится связь между знанием человека об объекте и его намерениями по отношению к ему.

ЦЕННОСТИ тоже оказывают влияние на предпочтение человека, на его решения и поведение.

Ценности – набор стандартов и критериев, которым человек следует в своей жизни.

2 вида ценностей:

1-относящиеся к цели жизни (удобство жизни, красота, равенство, свобода..).

2-относящиеся к средствам, используемым человеком для достижения целей (открытость, честность, ответственность).

ВЕРОВАНИЯ-устойчивые представления о явлении, процессе или человеке, которые люди используют при их восприятии.

ПРИНЦИПЫ формируются на основе системы ценностей, являются устойчивой формой проявления системы ценностей, является устойчивой формой проявления системы ценностей и воплощением верований в виде определенных стандартов поведения.

Индивидуальность чел-ка складыв-ся из 3 начал.

1- каждый человек чем-то сходен со всеми остальными.

2- каждый человек в чем-то одинаков с некоторыми другими индивидами.

3- каждый человек в чем-то не похож на других.

Индивидуальность человека формируется под влиянием 3групп факторов.

1-наследственность и физиологические особенности.

2-факторы, происходящие из окружения человека, т.е. влияние окружения на формирование индивидуальности.

3- черты и особенности характера человека, его индивидуальность.

Чувствительность к другим людям проявляется в способности людей сочувствовать другим. Стабильность играет роль во взаимоотношениях с окружением.

Самооценка оказывает влияние на поведение человека. Люди с высокой самооценкой добиваются большего в жизни, т.к ставят перед собой высокие цели и стремятся решать сложные здачи. Восприятие риска – люди склонные к риску меньше времени затрачивают на принятие решений.

При изучении индивидуальности человека необходимо принимать во влияние возраст. Чел проходит в своей жизни различные стадии, которым соответствует разное состояние его индивидуальности.

Делая вывод о характере человека необходимо исходить из того, что его поведение сильно определяется тем, в какой возрастной стадии он находится. Только учет всех этих факторов в совок-ти может дать ключ к пониманиюиндивидуальности человека, т.е. к управлению человеком.