3. Функции социального управления

Функции социального управления – это особые виды деятельности, выражающие направления или стадии осуществления целенаправленного воздействия на связи и отношения людей в процессе жизнедеятельности общества и управления им. Разные авторы выделяют разные количества функций, но они едины во мнении, что никакое управление не может обойтись без определения цели и достижения цели. Отсюда первая функция – целеполагания и целедостижения. Вторая функция – административная, которая отражает управленческую деятельность на основе трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих кадры: составление штатного расписания, прием и увольнение, движение кадров и т.п.

Управление невозможно без информационно-управленческой функции, которая обеспечивает приток информации из внешней среды в организацию и из организации – во внешнюю среду, информационное обеспечение структурных подразделений и отдельных членов организации. Без данной функции невозможно обеспечить целеполагание и целедостижение, сплочение коллектива (группы) для решения поставленных задач. Еще функции: планирование – процесс выбора целей данной системы и решений, необходимых для их достижения, организация, координация, мотивация, контроль, прогнозирование и др. Прогнозирование заключается в определении возможных изменений во внешней или внутренней среде и соответствующую трансформацию задач и действий.

Функции и структура управления являются двумя сторонами единого целого – организации системы социального управления и выступают соответственно как содержание и форма процесса управления.