Вопрос 50.

Современные тенденции в развитии мотивации.

Российский и зарубежный опыт. Типы управления персоналом

1. Концепция управления персоналом Д. Макгрегора

2. "Теория икс "

3. "Теория игрек"

4. "Теория зет"

5. Типы управления персоналом

1. Проблемы мотивации персонала уже долгое время находятся в центре внимания зарубежных исследований. Одной из наиболее последовательных современных концепций управления деятельностью человека, ориентирующей на активизацию человеческого фактора, является концепция профессора Мичиганского университета Д. Макгрегора, который анализирует две условно называемые теории:

- "теорию икс (х)";

- и "теорию игрек (у)".

2. "Теория икс "(первоначально предложенная Ф. Тейлором) предполагает, что:

- человек ленив и старается избегать работы;

- людей нужно принуждать к труду;

- работники хотят, чтобы ими руководили; не хотят брать на себя ответственность, не терпят перемен; им нельзя доверять.

"Теория икс" ставит во главу угла тактику контроля, процедуры и методы, дающие возможность предписывать людям, что им надлежит делать; определять, выполняют ли они это; и соответствующим образом применять поощрения и наказания. Поскольку в основе теории лежит предположение, что людей нужно заставлять делать то, что необходимо для успеха организации, внимание, естественно, направлено на методы управления и контроля" .