Вопрос 33.

Социализация персонала

1. Понятие и сущность социализации персонала

2. Понятие формальных групп в коллективе

3. Типы формальных групп

4. Понятие неформальных групп в коллективе

5. Причины возникновения неформальных групп

6. Отличия неформальных групп в коллективе

7. Социальная структура коллектива

8. Ролевая структура коллектива

9. Методы определения ролевой структуры

1. Социализация - это усвоение человеком самостоятельно и посредством целенаправленного воздействия (воспитания) определенной системы ценностей, социальных норм и образцов поведения, необходимых для становления личности, обретения ею социального положения (статуса) в данном обществе. Социализация охватывает все процессы приобщения к культуре, коммуникации, с помощью которых человек приобретает способность участвовать в социальной жизни.

Процесс социализации отличает то, что она начинается еще в детстве, в семье, которая является первым в жизни человека социализирующим агентом и характеризуется наибольшей интенсивностью эмоциональных связей. Социализация в детстве является решающим моментом в жизни индивида, во многом определяющим его личность и последующее участие в социальной жизни.

Социализация персонала — это усвоение работником формальных и неформальных правил поведения в организации, ее внутренней культуры.

2. Формальная группа - это создаваемое по инициативе администрации подразделение, являющееся частью организационной структуры и включенное в штатное расписание.