1.Тщательно подобрать группу специалистов в качестве самостоятельного "отдела разработок".

2.Предоставить этой группе возможность попрактиковаться в использовании аналогий для ориентирования спонтанной деятельности мозга и нервной системы на решение предложенной проблемы.

3.Передать группе сложные проблемы, которые не может решить основная организация, и предоставить ей достаточное время для их решения.

4.Представить результаты работы группы основной организации для оценки и внедрения.

Пример реализации алгоритма

1.Тщательно подобрать группу специалистов в качестве самостоятельного "отдела разработок".

Группа синектики должна состоять из двух-трех приглашенных со стороны специалистов, представляющих разные профессии или научные дисциплины, и примерно такого же количества работников различных подразделений основной организации. Критериями отбора специалистов для такой группы служат гибкость их мышления, диапазон знаний и практический опыт. Как правило, предпочтение отдается специалистам, владеющим несколькими специальностями или профессиями, в возрасте от 25 до 40 лет. Кроме того, желательно, чтобы участники группы синектики были людьми контрастных психологических типов.