Вакансии в ит: насущные нужды и реальное предложение

Кадровые потребности российского ИТ-рынка очень неоднородны. Командиров больше, чем исполнителей. Кандидатов в менеджеры избыток, а на должности технических специалистов – недостаток. В результате работодатель выбирает топ-менеджмент, а средняя прослойка выбирает работодателя.

Ситуация сравнима с прошлогодней, но причины изменились. Что касается "технарей", то еще год назад большинство экспертов рынка считали главной причиной дефицита отсутствие прикладных дисциплин, практики во время обучения. "По окончании высших учебных заведений молодые специалисты не готовы сразу же приступить к решению большинства задач, которые на них возлагаются руководством коммерческих компаний", – транслирует распространенное мнение Алексей Ефимов руководитель отдела ИТ компании "Ягуар Ленд Ровер".

Но постепенно формируется иной взгляд на ситуацию. Павел Баскаков, руководитель департамента информационных технологий компании RosLogistics, считает, что качество образования находится на среднем уровне: "Высокая востребованность ИТ-специалистов приводит к тому, что студенты сильных вузов разбираются на раннем этапе наиболее успешными компаниями. В последний год обучения такие студенты получают необходимые знания в этих организациях и по окончании учебы готовы к работе. Оставшаяся (большая) часть специалистов приобретает специализацию после окончания учебного заведения. Это поздно, и многое зависит от первого места работы, от уровня развития компании-работодателя. Рецепт успеха нынешнего студента в знании языка, специализации на популярном или инфраструктурном ПО (SAP или Cisco) или специализации на направлении, входящем в модный тренд (мобильные приложения, стартапы и web-проекты)".

Директор отдела информационных технологий компании "Ланч" Максим Шарапов тоже оптимистичен в оценке ситуации. "Я считаю, что образование является удовлетворительным для формирования базового уровня специалиста, которому затем необходимо получить дополнительные узкоспециальные знания. ИТ – быстроизменяющаяся отрасль, и наша система обучения серьезно отстает от настоящего, а в будущее вообще не заглядывает.Однако сейчас в интернете представлено большое количество материалов по разнообразным ИТ-дисциплинам, в частности курсы Стендфордского университета. Поэтому студент может компенсировать некоторые пробелы самостоятельно", – приводит он пример.

Интеграторы тоже смотрят в будущее с оптимизмом. В компании "BDO в России" отмечают, что вузы стараются идти в ногу со временем. "Сейчас к нам приходят более подготовленные кандидаты, даже если у них нет опыта работы. При крупных государственных вузах создаются учебные центры, направленные на удовлетворение потребности рынка ИТ, есть специализированные кафедры, например от SAP", - говорит говорит Владимир Севостьянов, директор BDO в России. Эксперты Softline Venture Partners также видят изменение качества образования в лучшую сторону. В целом оно еще невысокое, однако его уровень растет, так как восприятие ИТ в вузах поменялось от сегмента, обслуживающего прикладную математику (кодирование готовых решений научных задач для расчета их машиной), до самостоятельной отрасли.

Тенденцию комментирует представитель образовательной системы. "Технических специалистов, программистов в России готовят на неплохом международном уровне и в достаточном количестве. Другое дело, что зачастую их не хватает по той причине, что зарубежная компания уже заплатила им больше, чем хотели бы заплатить мы, и они работают на Западе", – считает заместитель директора Центра технологий электронного правительства НИУ ИТМО, член правления SPb CIO Club Дмитрий Трутнев.

Но остается пласт специалистов, качество подготовки которых еще очень сильно "хромает". По словам Дмитрия Трутнева, мировая практика четко разделяет ИТ-сотрудников на "ремесленников" (технических специалистов, программистов) и "управленцев" (CIO, руководителей ИТ-проектов, аудиторов ИС). "ИТ-управленцев в России почти не готовят или готовят плохо, так как спрос со стороны работодателей касается в основном людей со стажем, и вузы этот спрос еще не почувствовали. Одной из программ, пытающейся дать необходимые компетенции, является магистерская программа "Управление государственными информационными системами" в НИУ ИТМО, но одна группа в год погоды на рынке не делает", – объясняет Дмитрий Трутнев.