Портрет идеала

По мере развития информационных систем и приложений для бизнеса требования со стороны работодателей к ИТ-специалистам постоянно ужесточаются. "Пожелания работодателей к сотрудникам ИТ-служб зависят от уровня позиции, компании, задач, которые необходимо будет решать. Единственное стандартное требование – законченное высшее техническое образование. Также очень ценится второе высшее экономическое или финансовое образование. Некоторые компании предъявляют жесткие требования к статусу ВУЗа, рассматривая кандидатов, закончивших только МИФИ, МФТИ, МГУ, – перечисляет Елена Бутковская. – Но основное внимание уделяется наработанному опыту, знаниям и конкретным навыкам".

По мнению Николая Боровского, найти сотрудника, отвечающего всем этим критериям, – только половина заботы. Его еще нужно удержать в компании, и вознаграждение тут далеко не самый главный фактор. На первый план выходят такие критерии, как масштабность и сложность задач.