Навыки, которые требует рынок

По его мнению, у CIO должны быть следующие компетенции, которые почти или вовсе не дают в отечественных вузах: архитектура предприятий, e-Governance, инвестиционное планирование, управление ИТ-проектами, оценка производительности ИТ-активов, стратегическое планирование ИТ-ресурсов, управление рисками и изменениями, лидерство, навыки на стыке ИТ и менеджмента. "Однако мало кто из работодателей говорит об этих компетенциях, но все требуют опыта работы в компании с сопоставимым числом сотрудников и оборотом. При этом никто не интересуется достигнутыми в предыдущей компании результатами работы специалиста", – говорит Дмитрий Трутнев.

У технических специальностей тоже есть "дыры". "Если говорить про программистов, – комментирует старший консультант по подбору персонала направления ИТ компании Kelly Services Сергей Минаев. – компаниям в первую очередь важны технологии, которыми владеет программист. Не секрет, что технологии быстро идут вперед, и специалисту по COBOL или FoxPro найти хорошее место сложнее, чем специалистам по Java или Oracle. Тем более что в данный момент на рынке есть непокрытая потребность в программистах, владеющих Java и АВАР".

Ольга Новикова, руководитель группы по подбору персонала в ИТ, телекоммуникациях и автоматизации компании АНКОР, отмечает, что на рынке существует потребность не только в программистах на С++, Java, но и в специалистах под web-разработку. "Компаниям нужны разработчики Java/Objectiv C (самые востребованные), Python/Django, Javascript/Jquery, а также PHP", – уточняет она.