Дефицит ит-специалистов вынуждает компании объединять усилия

Российский ИКТ-рынок развивается чрезвычайно активно, однако, по мнению экспертов, этому развитию может серьезно помешать дефицит квалифицированных кадров – проблема, с которой сталкиваются большинство российских компаний.

По данным кадровых агентств, ИТ-специалисты входят в пятерку профессий, наиболее востребованных рынком. Как посчитали сотрудники кадрового центра "Юнити", в 2011 году спрос на них только увеличился. Они отмечают, что рынок труда специалистов в сфере информационных технологий постепенно возвращается к своим докризисным значениям, и работодатели вновь готовы вступать в конкурентные войны за квалифицированных сотрудников. Компании перекупают друг у друга профессионалов, что способствует росту заработной платы и компенсационных пакетов.

"Согласно данным нашего последнего исследования тенденций найма персонала, ИТ-специалисты входят в топ-5 наиболее востребованных профессионалов. В течение всего года мы наблюдали устойчивый спрос на них со стороны компаний различных отраслей. Особенно можно выделить розничные сети, фармацевтические компании, банковский сектор и сектор электронной коммерции”, – делится мнением Максим Царский, консультант департамента ИТ и Telecom рекрутмента компании Antal Russia.

Ситуация, сложившаяся на рынке труда, позволяет ИТ-специалистам диктовать свои условия работодателям. "Несмотря на то, что рынок ИТ-специалистов нельзя однозначно назвать "кандидатским", некоторый перевес в сторону претендентов все же ощущается. Соискатели с хорошим резюме и профессиональными навыками зачастую имеют несколько предложений о работе и могут диктовать свои условия потенциальным работодателям", – констатирует Максим Царский.