3. Материальная ответственность

Роль в коллективе

Ролевое поведение

Генератор идей

Компилятор идей

Эрудит

Эксперт

Энтузиаст

Критик

Организатор

Лидер

Делопроизво­дитель

Связной

Сторож

Координатор

Проводник

Оптимист

Нигилист

Конформист

Догматик

Комментатор

Кляузник

Борец за правду

Общественник

Важная птица

Казанская сирота

Ерш

Себе на уме

Лентяй

Наполеон

Творческие роли

Выдвигает принципиальные идеи, определяет ключевые проб­лемы, предлагает альтернативные решения, находит пути и средства реализации идей

Доводит фундаментальные идеи до прикладного решения, обла­дает способностями соединения разных идей, разрабатывает технологию использования идей на практике

Носитель энциклопедических сведений по широкому кругу проблем прошлого и настоящего

Способен оценить целесообразность той или иной идеи и дать правильный совет по ходу обсуждения

Личным примером и обаянием заражает верой в успех общего дела, побуждает работать добросовестно

Подвергает анализу ход и результаты работы группы, дает критическую, часто негативную оценку выдвигаемых идей

Организует работу группы, увязывает в процессе «мозгового штурм» деятельность отдельных членов группы с позиции достижения конечной цели

Коммуникационные роли

Обладает высоким личным и профессиональным авторитетом, оказывает влияние на поведение группы в целом отдельных ее членов

Выполняет рутинную работу по фиксации идей, справок, мне­ний и составлению итогового отчета группы

Связывает на неформальной межличностной основе членов группы, иногда конфликтующих между собой, обеспечивает внешние взаимосвязи группы

Распределяет и контролирует потоки информации, оценивая важность или второстепенность сообщений, доводит их до лидера

Осуществляет увязку действий отдельных членов группы с точ­ки зрения достижения конечной цели в контакте с лидером

Хорошо знает географию и историю района, структуру органи­зации и обеспечивает связь группы с внешней средой

Поведенческие роли

Всегда уверен в успехе общего дела, находит выход из кризис­ных ситуаций, заражает позитивным поведением членов группы

Неуверен в успехе дела, имеет критическую точку зрения, чаще всего отличную от общепринятой, выглядит «белой воро­ной».

Следует общепринятым нормам поведения, пассивно соглаша­ется с решением группы, представляя «молчаливое большин­ство.

Упорно держится норм, стоит до последнего на своем, не сог­лашаясь с рациональным решением группы

Фиксирует и комментирует события, происходящие в жизни людей, в мире, на работе, в спорте и быту

Собирает слухи, часто непроверенные и ложные, способствует их распространению. Везде видит личную обиду и готов писать жалобы во все инстанции

Носитель и выразитель общественной морали, философии пред­приятия, прав человека. Может играть как прогрессивную, так и консервативную роль

Увлечен общественной работой, нередко придумывает и выпол­няет «почины. И «мероприятия. В рабочее время. К обязанно­стям по службе относится посредственно

Напускает на себя загадочный и важный вид, давая понять, что многое знает и у него есть «рука».

Ищет сочувствия у окружающих, жалуясь на свое бедственное положение и непонимание в коллективе и у руководства

Обычно пребывает в раздраженном состоянии, отталкивая от себя друзей и наживая врагов, конфликтует с руководством и

коллегами

На работе занимается преимущественно личными делами (чи­тает лекции, пишет диссертацию, обустраивает квартиру и дачу

и пр.), используя служебное положение

Не проявляет активности, занимается второстепенными делами (читает газеты, курит, ходит по отделам, ведет пустые разгово­ры)

Тщеславный человек с манией величия, гениальности, неприз­нанности, стремящийся занять руководящее кресло, любит

рассказывать о своих успехах и достижениях