Методы осуществления управленческой деятельности

организационные

С их помощью создаются необходимые условия функционирования организации (методы формирования трудовых коллективов и управленческих структур, нормирование деятельности и ее регламентация и т.д.)

административные

С их помощью происходит активное вмешательство в деятельность людей либо путем их прямого принуждения к определенному поведению, либо путем создания возможности такого принуждения

экономические

Основаны на материальной заинтересованности работников в деле самостоятельного поиска оптимальных способов деятельности и принятии на себя ответственности за результаты

социально-психологические

Направлены на формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе, развитие доброжелательных отношений и раскрытие личных способностей каждого работника и т.д.

правовые

Суть в том, что деятельность работников регулируется посредством юридических и нормативных актов, определяющих границы и правила самостоятельных действий