6.4 Трудовые отношения и платежи

Преимущества

Недостатки

С точки зрения организации производства:

экономия затрат на помещение, персонал и т.д.; применение гибкой организации и гибкого штата; увеличение производительности труда (устранение помех при работе, существующих в офисе, сокращение потерь времени на переезды); новая мотивация (рост доверия между нанимателем и работником); улучшенное обслуживание заказчиков (круглосуточно, без оплаты сверхурочных);возможность замены постоянного штата временными исполнителями;новые возможности для привлечения к работе территориально удаленных высококвалифицированных специалистов;возможность создания распределенных рабочих групп;возможность организации круглосуточной работы над срочными проектами (используя несколько групп специалистов в различных временных зонах)

многие компании имеют системы менеджмента и общий уровень культуры, которые не могут быть адаптированы к предлагаемому телеработой уровню гибкости; некоторые менеджеры не уверены в своей способности управлять на расстоянии и не верят в соответствующие возможности персонала (считают, что при работе на дому служащие будут склонны недорабатывать); не все рабочие задания могут быть хорошо выполнены в распределенной, самоуправляемой среде; иногда выполнение задания выигрывает от прямых контактов исполнителей, собранных вместе в одной комнате, или от синергии интенсивно сотрудничающих групп; в некоторых видах деятельности важную роль играет дух команды и внутренние мотивации; значительная часть административной работы может быть выполнена только под интенсивным контролем

С точки зрения работника:

гибкий график работы; высвобождение времени и затрат на перемещения; индивидуальный выбор рабочей обстановки; лучший баланс между семьей и работой,новые возможности для социальной активности по месту жительства; сохранение навыков и квалификации при вынужденной невозможности исполнять работу традиционным способом; новые возможности, следующие из более широкой сети полезных связей и контактов и лучшего доступа к ключевой информации;

работа не пригодна для тех, кто имеет слабые личные мотивации;базовые трудовые навыки (особенно в начале трудовой деятельности) быстрее приобретаются в коллективе; для некоторых людей необходимость физически посещать работу и присутствовать на рабочем месте является важной частью жизненного уклада;уменьшение возможностей для приобретения новых друзей и развития социальных навыков и контактов;

Социально-экономические эффекты:

уменьшение транспортных проблем, количества передвижений и связанного с этим загрязнения окружающей среды; новые возможности для работы и занятости; доступ к работе людей с ограниченными

ослабление коллективистских ценностей;рост замкнутости местных сообществ, отсутствие взаимного влияния разных слоев;утрата социальных навыков и навыков делового общения

Принцип действия

Достоинства

Недостатки

Пример

Кредитные карточки

При первой оплате продавцу сообщается номер кредитной карточки, срок ее действия и дополнительно √ имя владельца. Эта информация может передаваться по сети как в открытом, так и в шифрованном виде. В дальнейшем большинство систем Интернет-торговли использует БД постоянных клиентов, в которой для идентификации покупателя применяется авторизационная пара: имя пользователя (логин) и пароль, в дополнение к которой могут запрашиваться четыре цифры номера карточки

Привычность для западного покупателя;Большое число потенциальных клиентов, подготовленных в техническом отношении; Универсальность, то есть возможность использования как в среде Интернет, так и вне ее

Опасность перехвата номеров кредитных карточек злоумышленниками как в момент передачи, так и из БД продавца

Assist

Цифровые наличные

На компьютере покупателя хранятся специальные файлы √ виртуальные денежные знаки, которые перемещаются по сети к продавцу. Каждый денежный знак имеет уникальный номер (по аналогии с обычными купюрами)

Обеспечивается анонимность операций

Технический или спровоцированный сбой компьютера приводит к потере денег

PayCash, WebMoney

Виртуальный счет

Основная идея аналогична реальному банковскому счету, но для совершения операций используются различные схемы авторизации: система открытых и закрытых ключей, электронно-цифровая подпись, авторизационная пара

Система надежна и удобна для работы в сфере B2B

Требуется серьезная подготовка и реорганизация банковской системы

КиберПлат