Принципи формування корпоративних стратегій

Принципи планування стратегії визначають вимоги до стратегії, характер та зміст економічної діяльності корпоративної структури. За їх правильного виконання створюються передумови для ефективної роботи корпорації та зниження негативних результатів при реалізації обраної стратегії.

До принципів формування корпоративної стратегії відносять наступні:

1. Принцип цілісності. Він припускає, що формування корпоративної стратегії має носити системний характер.

2. Принцип безперервності.

3. Принцип гнучкості полягає в додаванні до процесу розробки стратегії і планів здатності змінювати свою спрямованість у зв’язку з виникненням непередбачених обставин.

4. Принцип точності припускає, що стратегія повинна бути конкретизована і деталізована в тому ступені, у який дозволяють зовнішні і внутрішні умови діяльності корпорації.

5. Принцип участі означає, що процес розробки стратегії повинен залучати всі можливі сили. [8, с. 280]

Корпоративну стратегію формують як рішення керівництва, що визначають цілі компанії так і практичні дії, спрямовані на досягнення цих цілей. У табл. 9.1 присутні основні компоненти корпоративної стратегії і питання, що розкривають природу цих компонентів.

Таблиця 9.1