logo
учеба / klivets

1Плановий

Підприємницький

Навчання на досвіді

А.А.Томпсон,

А.Дж.Стрікленд

Одноосібний

Побудований на делегуванні

Колегіальний

(співробітництво)

Побудований на конкуренції

С.Сінк

За бажаним результатом

За здоровим глуздом

Компромісний

Розрахунково - плановий

Мал.4.5. Сучасні підходи до побудови стратегії організації

Мінцберг пропонує використовувати в процесі формування стратегії три підходи , що в основі своїй використовують планову, підприємницьку моделі, а також модель „навчання на досвіді”

Таб.4.1.

Коротка характеристика підходів до побудови стратегії за Г.Мінцбергом

Назва підходу

Коротка характеристика основних моментів

Планова модель

1. „Плановий режим” роботи з формування стратегії

2. Добір та залучення висококваліфікованих фахівців для розробки стратегії

Підприємницька модель

Визначальна роль особистого досвіду, інтуїції і знань керівника

Модель „навчання на досвіді”

Урахування зовнішніх реакцій з боку ринку і можливостей корекції стратегій організації