8.4 Класифікація інших типів конкурентних стратегій
Однієї зі складових ділової стратегії фірми є стратегія конкуренції, що містить у собі підходи до бізнесу й ініціативи, що вона використовує для залучення клієнтів, ведення конкурентної боротьби і зміцнення своєї позиції на ринку. Конкурентна стратегія компанії звичайно передбачає як наступальні, так і оборонні дії, що починаються в залежності від зміни ситуації на ринку. Окрім цього класифікують стратегії підприємства в залежності від конкурентного статусу, а також для певних конкурентних ситуацій на підприємствах і в галузі (див. таб. 8.5).
Класифікація конкурентних стратегій –Таблиця 8.5
|
| |
| ||
Стратегія наступу |
| |
Стратегія захисту |
|
Стратегія диверсифікації |
|
Стратегії вертикальної інтеграції |
|
| |
Стратегії лідерів галузі |
|
Стратегії фірм, які знаходяться на других ролях |
|
Стратегії для слабкого бізнесу |
|
Стратегії відновлення для кризових ситуацій |
|
| |
Стратегії для конкуренції в нових галузях |
|
Стратегії для конкуренції в галузях, які знаходяться в стадії зрілості |
|
Стратегії для фірм, які діють в галузях, що знаходяться в стані стогнації або спаду |
|
Стратегії для конкуренції в роздроблених галузях |
|
Стратегії для конкуренції на міжнародних ринках |
|
Докладно про стратегії наступу та захисту розказано Ф.Томпсоном та А.Стрікландом [11,с.200-209].
Поряд з наступальними та оборонними стратегіями фірма може орієнтувати свою діяльність і на стратегію вертикальної інтеграції. Сутність її полягає в тім, що фірми можуть розширити свою діяльність у напрямку до постачальників (назад) чи в напрямку до споживача (уперед).Це будуть відповідно зворотна і пряма інтеграція. Вертикальна інтеграція розширює сферу діяльності підприємства на усіх ланках галузевого ланцюга створення цінності. Вона полягає в тім, що підприємства бажають створювати необхідні для виробничого процесу товари і послуги самостійно, усередині підприємства (об’єднання) замість того, щоб купувати їх на ринку в інших підприємств. Стратегія вертикальної інтеграції виправдана, коли підприємство може підвищити свою рентабельність, контролюючи різні стратегічно важливі ланки в ланцюзі виробництва і збуту продукції. У результаті відбувається об’єднання фірм, що знаходяться на різних етапах виробничого процесу. При цьому можливі різні типи вертикальної інтеграції: повна, часткова (частина продукції виготовляється на підприємстві, а частина – закуповується в інших підприємств), квазіінтеграція (створення альянсів між компаніями, зацікавленими в інтеграції без переходу прав власності).
Зворотня інтеграція дозволяє зменшити витрати за умов, що великий обсяг виробництва таку ж економію завдяки „ефекту масштабу”, яке і у постачальників.Здійснюючи зворотню інтеграцію, підприємство приєднує функції своїх постачальників, тобто здобуває чи встановлює контроль над джерелами сировини, виробництвом комплектуючих виробів, напівфабрикатів. Стратегічно такої інтеграції може бути захист важливого джерела сировини або доступ до нової технології, важливої для базової діяльності, При прямій інтеграції підприємство приєднує функції, котрі виконувались раніше дистриб’юторами, тобто здобуваються транспортні, сервісні служби, канали збуту та інші функціональні служби, зв’язані з основною діяльністю фірми. Мотивацією в цьому випадку є забезпечення контролю над збутом продукції, іноді – бажання краще знати своїх споживачів.Вертикальна інтеграція- це цілком логічна стратегія для корпорації, що має сильну конкурентну позицію в привабливій галузі. Вона може здійснюватися за рахунок мобілізації як внутрішніх, так і зовнішніх факторів.Широко відомі такі приклади вертикальної інтеграції: на заводі компанії Ford виробничий процес був інтегрований до п’ятого ступеня, що на вході його була залізна руда, а на виході – автомобіль. Велика хімічна компанія Du Pont вибрала стратегію зворотної вертикальної інтеграції, придбати видобувне підприємство для задоволення своєї потреби в нафті.
Підсумовуючи, варто відмітити наступне. Слід завжди виділяти в окремий вид робіт економічний аналіз бізнесу у всіх його вимірах і програми його дій.
Треба звернути увагу на такі важливі аспекти діяльності, як можливість і ризик, рамки бізнесу, фінансові стратегії, організація бізнесу.Вони обовязково повинні розглядатися керівництвом підприємства при розробці програми його діяльності. Стратегічні рішення по цих чотирьох напрямках будуть визначати засоби і технології досягнення цілей, що конкретизували стратегічне бачення власників бізнесу, менеджерів,акціонерів,робітників тощо. Стратегічні цілі змушують вважати, що стратегія компанії – це набір відповідей на питання "як". Ці питання в кожної компанії свої і залежать від її конкурентного стану,стратегічного потенціалу тощо. Умови ринку дозволяють навіть близьким конкурентам уникнути схожих стратегій: одні вибирають шлях зниження витрат, другі - диференціації товарів або послуг, треті – обслуговування ринкових ніш або задоволення вузькоспецифічних потреб покупців. Є підприємства що, конкурують локально або регіонально, інші – глобально. Існує велика кількість засобів ведення бізнесу і позиціювання, тому вибірстратегії повинен бути дуже обгрунтованим та відбивати специфіку стану підприємства
Розглянемо приклади стратегій бізнесу іноземних підприємств, що функціонують на ринку України.
Приклад 1. Стратегія зниження витрат [6, c. 12]
Японська компанія SMH під керівництвом Ніколаса Хайєка випустила на ринок новий продукт: дешевий швейцарський годинник SWATCH. Не дивлячись на те, що спочатку менеджери багато кого компанії сумнівалися у виході продукції із словосполученням «дешеві швейцарські», SWATCH стали особливо популярними на ринках збуту України, але не через традиційне словосполучення – дешево і якісно, а через іншу концепцію продукту: якщо традиційний дорогий швейцарський годинник купує 2 – 3 раз в житті, то SWATCH купують «під плаття», «під костюм», «під настрій».
Сам Ніколас Хайєк визначив чотири переваги такої стратегії. По-перше, кожний емоційний продукт бачать на одній людині, як мінімум, 5000 інших людей за рік. І навіть якщо всього 0,1% подумає, що це хороший годинник і схоче їх купити, то це вже безкоштовна реклама. По-друге, молодь часто не може дозволити собі купити годинник дорогих марок. Але якщо прив’язати їх до стильного і якісному SWATCH, то пізніше вони купуватимуть саме продукти SMH, але вже ті, які набагато дорожче. По-третє, масове виробництво SWATCH дозволить значно понизити витрати і поліпшити якість. І по-четверте, завойовуючи нижній сегмент ринку, SMH блокує своїх конкурентів від входу в більш прибуткові сегменти, захищаючи таким чином свою «зону прибутку».
Приклад 2. Стратегія на формування конкурентної переваги
Ще на початку функціонування була добре розрекламована технологія компанії Benetton, яка полягала у фарбуванні не пряжі, як це робили раніше, а вже зшитих моделей одягу.
Фахівці компанії з’ясували, що вирішальною (для запитаної товару а ринку) ознакою в світі моди є не форма, а колір моделі. Хоча мода достатньо індивідуальна і багато в чому зумовлюється тенденціями розвитку форми, проте ця вимога що цілком співвідноситься з кольором моделі, а в інших випадках навіть має принципове значення для доробки бажаного покупцем індивідуального іміджу. Тому було вирішено в’язати і «збирати» вироби, залишаючи їх незабарвленими до того часу, поки не визначиться модна гамма сезону. Подібна методика дозволила уникнути перевиробництва одягу немодних відтінків і гарантує повне задоволення попиту на «хіт сезону» в країнах багато кого світу, у тому числі в Україні.
Приклад 3. Стратегія концентрації [6, с. 58]
В машинобудівній компанії Skoda A.S. після приходу нового управляючого Мартіна Романа змінилася політика компанії. Skoda A.S. мала порядка 44 напрямів діяльності, або бізнес-ліній, і орієнтувалася на покупку нових компаній. Була змінена стратегія компанії. Тепер це стратегія концентрації на ключових бізнес – лініях і продажу або закритті нестратегічних. Число напрямів діяльності скорочено до 24, а надалі буде доведено до 10. Перед компанією поставлена мета – увійти до списку лідерів машинобудування в світі, а також завоювати ринки збуту на Україні.
Питання для перевірки:
Охарактеризуйте найбільш змістовну класифікацію стратегій.
В чому полягає основна роль стратегій конкуренції? Дайте характеристику основним з них.
Охарактеризуйте класифікацію економічних стратегій підприємства і їх сутність.
Як визначається вибір однієї з стратегій конкуренції?
Які стратегії утворюють піраміду статегій? Охарактеризуйте їх стисло.
Дайте порівняльну характеристику існуючих класифікацій (2 чи 3 на вибір). Яка класифікація є найбільш прийнятною на вашу думку?
Наведіть приклади стратегій підприємств, що функціонують на ринку України.
- 1. Стратегія підприємства: поняття, еволюція, концепції
- 1.1. Роль стратегії в управлінні
- Зіставлення орієнтирів розвитку підприємств
- 1.2. Еволюція стратегій підприємства
- 1.3. Сутність стратегії підприємства
- 1.4. Концепції сучасних стратегій
- Контрольні запитання:
- Література
- 2. Стратегічний контекст підприємства
- 2.1 Стратегічне бачення в управлінні підприємством
- 2.2 Сутність стратегічного успіху
- 2.3 Управління стратегічним потенціалом успіху підприємства
- Встановленя стандартів контролю
- Виявлення відхилень від стандартів
- Питання для перевірки:
- Література:
- 3.1. Місія організації підприємства
- 3.2. Цілі підприємства, їх види і особливості
- Ключові цілі промислового підприємства
- Механізм вироблення системи цілей
- Пріоритети, обмеження, стандарти цілей
- Контрольні запитання
- Література
- 4. Розробка стратегії та її декомпонування.
- 4.1. Етапи процесу розробки стратегії підприємства.
- 4.2 Складові стратегії підприємства
- 1Плановий
- 4.3 Декомпонування загальних стратегій
- 4.4. Сучасні підходи до декомпонування стратегії
- Приклад заповнення стратегічної карти в концепції
- 1. Формалізувати мети.
- 2. Визначити перспективи, або напрямку показників. Розподілити мети по перспективах.
- 4. Установити причинно-наслідкові зв'язки й фактори впливу між цілями й завданнями.
- 6. Розробити програми (ініціативи) по досягненню цілей і завдань. Погодити з менеджерами.
- 7. Інтегрувати bsc у систему керування.
- Контрольні запитання
- Які етапи формування стратегії підприємства виділяють різні автори?
- Література
- 5. Конкурентні переваги та конкурентноздатність підприємства
- 5.1. Поняття конкурентних переваг та їх види
- 5.2. Конкурентні переваги та конкурентноздатність
- 5.3. Оцінка конкурентноздатності підприємства
- 5.4. Комплексний аналіз конкурентноспроможності фірми (на прикладі фірми „Світязь”)
- Література
- 6. Аналіз конкурентного середовища підприємства в галузі
- 6.1 Загальні засади аналізу ситуації в галузі і конкуренції в ній
- 6.2. Модель п’яти сил м. Портера
- 6.3. Оцінка інтенсивності конкуренції
- 6.4. Концепція стратегічних груп
- 6.5.Чинники конкурентної переваги країни
- Література
- 7. Стратегічний потенціал підприємства
- 7.2. Сінергізм, його концепції, типи і ефект
- Ефект сінергізму
- 7.3. Сітка навичок, профіль здібностей підприємства
- Профіль здібностей підприємтсва
- 7.4. Теоретичні основи оцінки стратегічного потенціалу
- 7.5. Показники і вимірювачі складових стратегічного потенціалу
- 7.6. Методика стратегічної оцінки підприємства
- Література
- 8. Класифікація стратегій підприємства
- 8.1 Критерії класифікації стратегій
- 8.2 Базові конкурентні стратегії
- 8.3. Піраміда стратегій за рівнями стратегічних рішень
- 8.4 Класифікація інших типів конкурентних стратегій
- Література
- 9. Корпоративні та Ділові стратегії підприємства.
- 9.1.Відзнаки корпоративних (портфельних) стратегій
- Принципи формування корпоративних стратегій
- Компоненти корпоративної стратегії
- 9.2. Базові корпоративні стратегії
- Базові корпоративні стратегії за визначенням різних авторів
- Стратегії інтеграції
- 9.3.Ділові стратегії
- Різновиди ділової стратегії
- 9.4.Форми ділового партнерства
- Форми ділового співробітництва
- Правила до партнерських відносин
- Література
- 10. Диверсифікація діяльності підприємства: поняття, цілі, види, можливості використання.
- 10.1 Поняття диверсифікації.
- 10.2 Види диверсифікації.
- 10.3 Похідні стратегії диверсифікації.
- 10.4. Керування диверсифікованими підприємствами
- 10.5. Характеристика стратегії диверсифікації підприємств в Україні
- Література
- 11. Функціональні стратегії підприємства
- 11.1 Типологія функціональних стратегій
- 11.2. Маркетингова стратегія
- 11.3. Стратегії наукових досліджень та проектно-конструкторських розробок (ндпкр)
- Диференціація основних цілей управління якістю по стадіям життєвого циклу продукції/технології
- Динаміка розвитку системи забезпечення потреб в різних стратегіях
- 11.4. Виробнича стратегія
- Зв’язок загальних конкурентних і виробничих стратегій
- 11.5. Стратегія фінансування
- 11.6. Стратегія управління персоналом і комплексні стратегії
- 12. Операційні стратегії підприємства
- 12.1 Роль операційних стратегій в управлінні підприємством
- 12.2 Стратегія підвищення якості товару
- 12.3 Концепція загального керування якістю (тqм) товару
- 12.4 Операційна стратегія лідерства по витратах
- 12.5 Недоліки стратегії лідерства по витратах
- 12.6 Стратегія оптимальних витрат
- 12.7 Операційні стратегії диференціації
- Підходи до створення купівельної цінності
- 12.8 Стратегія розвитку виробничих потужностей
- 12.9 Стратегія ресурсозбереження
- Фактори ресурсозбереження
- 12.10 Сфокусовані (нішеві) стратегії
- 12.11 Стратегії виробничих процесів
- Контрольні запитання:
- Література
- 13. Матричні методи формування та аналізу корпоративної стратегії підприємства
- 13.1. Цілі і основні етапи матричного аналізу
- 13.2. Матриця Бостонської консультаційної групи
- Модифікована матриця бкг
- 13.3. Матриця “привабливість-конкурентоспроможність” (“McKinsey” – “General Electric”)
- 13.4 Модель аналізу McKinsey 7s
- 13.5 Діловий комплексний аналіз pims, space та д.Абеля
- 13.6. Метод space
- 13.7. Тривимірна модель д.Абеля
- Література
- 14.Альтернативність у стратегічному виборі. Методи вибору альтернатив
- 14.1. Стратегічні альтернативи
- Концепція базової стратегії
- I. Квадрант стратегій II. Квадрант стратегій
- III. Квадрант стратегій IV. Квадрант стратегій
- 14.2. Оцінка та аналіз альтернативних варіантів стратегії.
- 14.3. Оцінка і порівняльна ефективність альтернативних варіантів
- Контрольні питання
- Література:
- 15. Сучасний стан та перспективи розвитку стратегій підприємств України
- 15.1 Концепція стратегічного управління в Україні
- 15.2 Принципи стратегічного управління, рекомендовані для України
- 15.3 Сучасні концепції й інструменти стратегій підприємств
- 15.4 Проблеми та перспективи впровадження системи стратегічного управління на підприємствах України
- Література: