61. Основные свойства и качества личности и их влияние на успешную деятельность

Свойства и качества чела в значит.мере опред-т его повед-е и успеш-ть деят-ти. Эти индивид-но-своеобр-ые особ-ти, кот. частично связаны с природной сущностью чела и наслед-ми фак-ми. В наиб-ей степени они прояв-ся в типе темперамента, но значит-ю роль в формир-ии личности играет процесс приобрет-я жизненного опыта. В практике решения возник-х проблем, трудностей достиж-я поставл-х целей у личности склад-ся черты характера, выявл-ся и развив-ся способ-ти в какой-либо деят-ти, появл-ся определенные взгляды, устойч-е интересы и мотивы, кот. обеспеч-т реал-ю возм-ть достиж-я поставл-х целей, реализ-ии себя как индивидуальности, эффект-е взаимод-е с окруж-м.

Типы темперамента: Темперамент – это индивидуально-своеобразные особенности личности, которые отражают динамику ее поведения и деятельности.

Холерик – взрывной, непредсказуемый, эмоциональный, работоспособный; склонен к колебаниям настроения, активности, проявлению лидерства, творческой деятельности.

Сангвиник – живой, подвижный, уравновешенный, работоспособный, спокойно реагирует на стрессовые ситуации, социально-активный, социальные отношения поверхностны.

Флегматик – спокойный, уравновешенный, медлительный, трудно сходится с людьми, не любит нововведений, заранее планирует и организует деятельность, неконфликтен, высокая работоспособность, склонен к рутинной работе.

Меланхолик - эмоционален, чувствительно склонен к перегрузкам нервной системы, трудно сосредоточиться на одной деятельности, боится нового, трудно осваивается в новом коллективе, обладает хорошей интуицией, часто выбирает творческую, художественную специальность.

Основные свойства и качества личности - уравнове-ть, настроение, змоц-е состояние, речь. Терпение, адаптация, контактность, отношение к новому и окруж-му миру и т.д. Поведение в конкретных ситуациях, самооценка, подвержен-ть влиянию и т.д.