Планирование

Содержание

• 1. Сущность и основные черты предпринимательской деятельности
• 2.Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности их характеристики.
• 3.Объединение лиц и капиталов, их различие. Характеристика товариществ, ао, кооперативов
• 4. Создание и юридическое оформление нового предприятия. Состав учредительных документов. Типовой устав предприятия.
• 5. Малое предпринимательство.
• 6.Состав и структура основных средств (ос) предприятия. Методы оценки стоимости ос
• Методы оценки ос:
• 7. Износ и амортизация ос. Методы расчета амортизационных отчислений.
• 8. Лизинг: виды и назначение
• 9. Нематериальные активы (на): понятие, оценка, амортизация
• 10. Состав, структура, источники формировании оборотных средств (ОбС)
• 11. Основные виды запасов материальных ресурсов. Определение потребности в собственных ОбС
• 12.Показатели использования ОбС. Пути ускорении оборачиваемости. Факторинг. Влияние управления ОбС на конечные результаты работы предприятия.
• Пути ускорения оборачиваемости
• 13. Материально-техническое обеспечение на предприятии. Выбор поставщика
• 14. Организация сбыта произведенной продукции, выбор каналов распределения. Заключение договоров на поставку
• 15.Кадровый потенциал предприятия. Классификация персонала на предприятии. Качественные и количественные характеристики
• 16. Производительность труда. Показатели измерения, факторы и резервы роста
• 17. Организация оплаты труда на пред-ии. Формы и системы оплаты труда обоснование выбора
• 22 Характеристика постоянных и переменных затрат. Определение точки самоокупаемости
• 23. Основные виды и стpуктуpa цен. Порядок расчета. Факторы, влияющие на уровень цены
• 24. Виды стратегий ценообразования. Определение цены и ее адаптация
• 25. Прибыль предприятия, порядок расчета и распределения. Налог на прибыль
• 26. Понятие и виды инвестиций
• 27. Определение эффективности инвестиций
• 28. Назначение и содержание бизнес-плана
• 30. Маркетинговый подход к деятельности предприятия. Маркетинговые концепции
• 31. Маркетинговые исследования. Маркетинговая информация
• 32. Сегментирование рынка и позиционирование товара.
• 33. Разработка новых товаров. Основные этапы разработки товара-новинки. Жцт
• 34. Конкурентоспособность товара. Качества, характеризующие конкурентоспособность. Оценка уровня конкурентоспособности
• 35. Товарный знак, марка. Условия и необходимость применения
• 31. Планирование бренд-стратегии предприятия на рынке
• 37. Стандартизация и сертификация продукции. Понятие о международной системе исо-9000, 14000
• 38. Система всеобщего управления качеством. Основные положения
• 39. Основные виды и средства рекламы. Выбор рекламы в зависимости от этапов жцт. Основные требования к рекламе
• 40. Управление системой продвижения продукции
• 41. Основные задачи проведения «Паблик Рилейшнз». Методы пр
• 42. Упаковка товара. Основные требования к упаковке и маркировке
• 43. Планирование пр-ва и сбыта продукции. Формирование портфеля заказов
• 44.Конкуренция – основа рыночной экономики. Свобода конкуренции и антимонопольное законодательство.
• 45.Основные направления воздействия государства на экономику предприятия. Система налогообложения.
• Классификация налогов
• 46. Типы производства, их технико-экономические характеристики
• 47. Состояние спроса и формы маркетинга
• 48. «Емкость» рынка: назначение и оценка
• 49. Понятие товара и его классификация. Товарный ассортимент и товарная номенклатура. Их характеристики
• 50. Виды вэд. Формы выхода на международные рынки.
• 4 Вида внешнеторговых операций:
• 51. Тарифно-таможенное регулирование вэд.
• 3 Категории:
• 54. Цена товара и способы ее определения.
• 55. Базисные условия поставок.
• 56. Понятие страны происхождения товара.
• 57. Классификация товаров в соответствии с тн вэд.
• 58. Понятие личности в психологии. Процесс социализации и формирования личности
• 59. Составление психологического портрета
• 60. Потребности и мотивы поведения личности, как факторы побуждения ее к активности
• 61. Основные свойства и качества личности и их влияние на успешную деятельность
• 62. Значение группы в жизни индивида.Признаки зрелости группы
• 63. Социальные нормы и роли, как регуляторы отношений. Статус личности в группе
• 64. Профилактика конфликтов и стрессов на производстве.
• 65. Организация эффективного делового общения рук-ля
• 66. Профессиональная этика, этикет. Культура руководителя.
• 67. Должность и должностные полномочия. Рационализация должностных полномочий
• 68. Принципы кадровой политики, стратегии, планирование кадров. Значение прогнозирования в кадровой работе.
• 69. Организация набора кадров. Методы отбора. Профессиография. Адаптация на производстве.
• 70.Развитие персонала. Профобучение. Аттестация. Деловая карьера.
• 71.Регламентирующие документы по персоналу. Трудовой договор. Учет кадров. Документы по труду и з/п.
• 72.Понятие менеджмента, подходы к определению менеджмента.
• 73. Школы управления.
• 74.Основные подходы к управлению.
• Процессный подход
• Системный подход
• Ситуационный подход к управлению
• 75. Организация и её характеристики. Составляющие успеха организации.
• 76. Роль менеджера в организации. Уровни управления и характеристики управленческого труда.
• 77.Системный подход. Организация как открытая система.
• 78. Ситуационный подход. Внутренняя среда организации.
• 79.Ситуационный подход. Внешняя среда организации.
• 80.Методы управления. Механизм действия методов управления.
• 81. Социальная ответственность. Этика управления.
• 82.Коммуникации в организации, их виды, значения.
• 83. Барьеры межличностных и организационных коммуникаций.
• 84.Виды и характер управленческих решений. Среда принятия решений.
• 85. Миссия организации. Факторы выработки , цели формулирования.
• 86.Цели организации, основные характеристики целей, постановка целей.
• 87. Организационный процесс: взаимодействия полномочий. Делегирование полномочий.
• 88. Построение организаций. Бюрократические организационные структуры, адаптивные организационные структуры.
• 89.Содержаиельные теории мотивации Маслоу, Макклеланда, Герцберга.
• 90.Процессуальные теории мотивации.
• 91.Структуры и виды управленческого контроля. Процесс контроля основные этапы
• 92.Руководство в организациях. Власть и личное влияние. Формы власти и влияния
• 93.Лидерство и основные теории лидерства. Стили руководства.
• 94.Конфликты в организации, стадии их протекания и пути разрешения.
• 95. Деловые переговоры. Метод позиционного торга. Принципиальный метод ведения переговоров.
• Планирование
• 3. Дискуссия
• 96. Экономический риск. Факторы, определяющие экономический риск. Методы снижения экономического риска.
• 97.Производственный менеджмент. Производственная стратегия, фирмы в зависимости от колебания спроса
• 98. Организационная культура. Понятие и содержание. Основные стадии развития организационной культуры.
• 99. Стратегическое управление. Понятие и сущность стратегии. Необходимость определения стратегии.
• 100.Конкурентный анализ. Модель пяти конкурентных сил.
• 101. Анализ портфеля продукции. Матрица Рост-доля рынка.
• 102. Методы анализа среды. Ксг
• 103.Методы анализа среды. Прок
• 104.Методы анализа среды. Свот
• 105. Типы стратегий развития бизнеса.