13.6.6. Организация общественного питания для собственных сотрудников

Некоторые налогоплательщики оказывают услуги общественного питания своим работникам. При этом столовые, которые организованы работодателями, могут соответствовать требованиям, установленным гл. 26.3 НК РФ в отношении объектов общественного питания.

По мнению Минфина России, деятельность столовой, которая оказывает услуги питания работникам организации за плату, переводится на ЕНВД. Это правило относится и к тем ситуациям, когда питание работников оплачивает сама организация полностью (Письмо Минфина России от 19.12.2007 N 03-11-04/3/505) или частично (Письма Минфина России от 29.09.2008 N 03-11-04/3/446, от 21.08.2008 N 03-11-04/3/393).

Между тем в последнее время судебная практика все больше придерживается противоположной позиции. Она основана на том, что определяющим признаком деятельности, облагаемой ЕНВД, является ее предпринимательский характер. Цель такой деятельности - извлечение дохода. Однако деятельность столовых, которые обслуживают только работников организации, направлена не на получение дохода, а на обеспечение работникам нормальных условий труда. Поэтому применять ЕНВД в отношении такой деятельности неправомерно (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 01.09.2010 N А29-1054/2009, ФАС Уральского округа от 19.01.2010 N Ф09-10766/09-С2, ФАС Московского округа от 21.01.2011 N КА-А40/16721-10, от 16.04.2009 N КА-А40/2929-09, ФАС Поволжского округа от 09.06.2011 N А65-21613/2010, от 28.10.2008 N А65-610/2007-СА2-22, ФАС Центрального округа от 06.07.2009 N А62-6057/2008, ФАС Северо-Западного округа от 15.01.2009 N А05-5277/2008 (оставлено в силе Определением ВАС РФ от 07.05.2009 N ВАС-2934/09), ФАС Восточно-Сибирского округа от 19.06.2008 N А33-11148/07-Ф02-2593/08, ФАС Северо-Кавказского округа от 07.10.2008 N Ф08-5860/2008 (оставлено в силе Определением ВАС РФ от 12.12.2008 N 15939/08)).

Следует также иметь в виду мнение Президиума ВАС РФ по одной из подобных ситуаций. В ходе рассмотрения спора выяснилось, что артель в соответствии с коллективным договором обеспечивала работников питанием без взимания платы в счет выплат ежедневного полевого довольствия и дохода от этой деятельности не получала. На основе этого суд сделал вывод о том, что такая деятельность не носит предпринимательского характера, а действия артели квалифицировал как мероприятия по созданию нормальных условий работы. В результате суд признал, что артель в спорный период не являлась плательщиком ЕНВД (см. Постановление Президиума ВАС РФ от 13.02.2007 N 9565/06).

Как видим, применение ЕНВД в подобной ситуации может привести к спору с налоговыми органами. Однако у вас есть возможность отстоять свою позицию в суде.