logo
461897_898B1_karernyy_rost_dignostika_tehnologi

Глава 1. Теория и практика карьеры

  1. Р одительские установки.

  2. Ограничения на занятия той или иной профессиональной деятельностью.

  3. Личностные особенности.

В исследованиях особенностей и технологии карьеры, в частности в работах по особенностям карьеры в системе государственной службы, предприняты лишь по­пытки определить подходы к группировке и упорядочению всего многообразия факторов карьеры. Единой их классификации пока не существует.

Основываясь на данных литературных источников [Иванцевич Д. М., Лоба­нов А. А., 1993; Шекшня С. В., 1996; Кибанов А. Я., 1997; Романов В. Л., 1997; Турчинов А. И., 1 997; Гусева А. С, 1998; Кричевский Р. Л., 2006], а также на результатах собственных исследований карьеры, можно предположить, что к числу ключевых относится группа факторов, отраженных в таблице 12.

Таб л и ца 12