5.3. Самоменеджмент

Успешная деятельность менеджера определяется, прежде всего, оптимальной организацией его личной работы или самоменеджментом. Проблема эффективного управления собственным трудом стоит перед руководителями всех уровней. Её актуальность постоянно растёт с увеличением нагрузки на менеджера в условиях возрастающих требования рынка.

Самоменеджмент представляет собой целенаправленное и последовательное использование рациональных методов работы менеджеров по использованию собственных внутренних ресурсов в повседневной практике.

Его основная цель – оптимальное использование времени и своих возможностей, сознательное управление течением жизни и преодоление внешних обстоятельств, как на работе, так и в личной жизни.